医院管理的管理软件

1. 医院管理的管理软件

设备科专用管理软件出入境体检及预防接种软件健康体检软件 检验系统软件数字医学影像药品及收费软件电子病历软件基层医疗管理软件健康管理软件医疗信息交换软件健康信息转储发布 岗位是医院的细胞，岗位管理是医院最基础和最核心的管理，随着医疗机构的身份管理向岗位管理转变，医院岗位管理越来越引起管理者的重视。而绩效考核既是绩效管理的重要环节，也是绩效薪酬分配的主要依据。本课程集合了张英老师在中欧国际管理中心及清华大学多年人力资源管理授课精华，让医院管理者迅速掌握岗位管理与绩效考核的重要理论及相关工具，必能对医院管理起到积极的推动作用！ 主讲专家：张英 中欧国际医院管理学院首席研究员、清华大学医院管理特聘教授中欧国际医院管理中心高级培训讲师，中欧国际医院管理学院首席研究员。景惠管理研究院首席研究员，景惠管理顾问有限公司首席顾问。常年在清华大学，浙江大学。华中科技大学等多所大学主办的医院院长高级研修班讲授医院管理课程。在卫生部干部培训中心以及部分省市卫生厅局。全国性行业协会举办的医院管理会议及培训班授课。已出版医院管理专注10部。主编和参编著作30余部。曾为100多家医院提供过管理咨询，培训学员超过10万人，担任过30多家医院的管理顾问或院长顾问，咨询和培训领域主要为医院人李咨询管理，医院营销管理，医院文化管理，中层干部管理技能，医生的影响力以及全员服务素质提升等。 医院3S+3M人本经营体系医院“3M + 3S”人本经营体系包括医院外部经营体系和医院内部经营体系两大部分：1、医院内部经营体系以员工为中心的内部经营体系，包括：（1）医院文化体系（CM-Hospital Culture Management）所谓医院文化是指医院具有自身特色和时代特征的精神财富，是医院管理者和员工共同认同并遵守的价值观。医院文化是医院经营的灵魂。（2）医院经营战略（SM- Hospital Strategy Management）所谓医院经营战略，即是对医院经营决策中有关全局性、长远性和根本性问题的规划。它要解决的是医院未来发展的方向问题和途径问题，也是新医改后中国各类医院目前最迫切需要重视并解决的问题。医院经营战略是医院经营的方向。（3）医院人力资源管理体系(HRM- Hospital Human Resource Management)所谓医院人力资源管理，是依据医院和个人发展的需要，对医院人力这一特殊资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。其关键在于兼顾医院短期绩效与长期战略，以战略为导向。其最核心的职能有人力资源3P管理，即岗位管理（poition），如组织结构与部门职责设计，定岗定员定编与岗位说明编制，岗位评价等；绩效管理（performance），如医院战略梳理与指标设计，绩效考核体系设计等；薪酬管理（pay），如设计具有外部公平、内部公平与自我公平的岗位结构工资体系。医院人力资源管理是医院内部经营的中心。2、医院外部经营体系以顾客为中心的外部经营体系，包括：（1）医院顾客满意服务体系（CS- Hospital Customer Satisfaction）以提高病友满意度和开展关系营销为目标，导入国际先进的顾客满意服务系统新观念，进行服务流程再造。医院顾客满意服务体系是医院外部经营的基础。（2）医院营销体系（MS- Hospital Marketing System）即以确定医院业务定位和专科业务营销组合，改善和提高经营业绩为目标，导入新的品牌营销策略、竞争策略和一系列业务市场开发策略。医院营销体系是医院外部经营的重点。（3）医院品牌形象体系(HIS- Hospital Image System)即以改善和塑造现代化有特色的良好的医院品牌形象为目标，导入品牌形象系统。医院品牌形象体系是医院外部经营的目标。唯有品牌才能驱动市场，并推动医院发展。主讲：黄中中华医学会特约讲师医院经营管理网总裁九鼎医院管理顾问公司总经理医院管理专家介绍：马春彦杨晓燕李洪敏欧阳奇峰等。 全方位的医院岗位目标管理　　丰富专业的医疗评价体系　　精确可靠的科室、临床项目诊断分析　　及时安全的医疗质量监跟踪管理　　降低隐形成本，提高科室效率院长决策　　医院精细化绩效管理　　医院运营管理绩效管理概述　　绩效管理及实施流程　　精细化绩效管理系统介绍什么是医院核心竞争力 ？　　品牌　　新技术新业务　　安全　　效率　　医患满意度　　引入绩效管理的意义　　对整体管理的提升　　提高核心竞争力绩效管理的概念及作用　　管理者和员工持续不断双向沟通、帮助的过程。双方就绩效目标达成一致，并最终实现。　　绩效目标是总体战略目标的分解，逐层落实。　　绩效考评作为绩效管理的工具，并为激励提供基础依据　　反馈有助于绩效管理的改善与提升绩效管理过程说明　　战略分解：制定医院的宏观战略,并将战略指标层层分解、落实到科室、组、以至于个人的工作目标上。　　目标管理（MBO）：定岗定责，明确绩效考核的项目　　岗位分析：通过指标量化，使各部门、科室了解自身的考核目标并加以积极改善　　沟通反馈：发现和反馈绩效管理过程中的问题，及时修正运行中可能遇到的问题。　　考核激励：公正公平的激励机制是绩效执行的可靠保障　　BSC（平衡记分卡）：BSC管理指标体系的应用，使医院科室全面、持续、稳定发展提升医院核心竞争力: 将医院决策层的管理宏观意图落实到工作一线，随时了解执行情况，全面掌握质量、效率、新技术新业务、医患纠纷等情况,　　规范管理的标准和流程，提高管理的透明度　　通过从单指标分析、工作强度等分类评价分析模型的应用，全方位的评估相关科室的相对工作状态，准确定位工作目标　　基于病种的项目分析，降低滞床，提高有限资源的效能发挥　　面向管理思路的数据的展示，便于数据的发挥最大的管理效能提升科室的核心价值: 质量、新技术新业务、效率　　全面细致掌握科室质量、效率、经济等综合信息　　通过病种项目分析，通过降低滞床，将有限的资源发挥更大的效率　　准确掌握最新岗位指标运行数据及岗位指标目标的完成程度，及时有针对性的改善科室工作　　明确考核目标，工作安排重点突出，有的放矢　　随时对下属人员的工作状况作出量化评估项目背景　　三类甲等医院、医院每年50%的发展带来了管理的瓶颈，但由于地理位置偏僻，部队体制呆板，无法融资和高薪吸引高技术人才，医院意识到全面积极的管理是医院持续稳定发展的基础　　项目存在问题：　　如何取得各部门的通力配合，信息系统的建立使业务部门明晰信息的同时给管理部门提出了更高的要求？　　项目解决策略：　　系统设计力求简便实用，使用户在得到高效率的软件帮助的前提下将更多的精力投入到管理策略的制定和具体问题的解决上　　项目成效：　　医院至2003年实施绩效改革以来，配合一系列的激励机制，每年保持50%的增长，截止到2009年财政年度产值达到5亿以上，基础设施全部重建且无外债，现金流良好。　　将医院战略转化为可行的计划、监控执行、管理分析，从而提高企业财务状况和绩效水平绩效个性化定制门户　　KPI关键绩效指标监控　　岗位指标监控　　指标明细　　趋势分析　　相关性分析　　昨日医疗概览，提供全面的前一日院或科室的发生信息　　质量安全监控，滚动显示需要跟踪事件　　门诊、住院、手术量及费用同期对比统计图表　　通过层次钻取获得明细数据，及时找出问题数据发生点。自动采集HIS系统收入、成本数据　　收入核算　　责权发生、收付实现两种模式的科级核算　　成本核算　　支持手动补充，单项分摊，自动提取和收入反算　　效益核算　　支持院、科、组、人多角度深度成本分割核算　　核算流程可视化　　核算过程图形化跟踪分析，依据可靠，鲜明准确为医院管理方面提供医院、科室、人员的详细基础信息　　严格的管理流程控制，支持分步录入、审核，支持统一集中录入　　符合教学型医院的科、教、研、论文、专著等方面的信息管理　　通过对HIS，质量、人力资源、及其他系统数据的自由选取，生成评价报表，为已完成的工作提供客观公正的考核结果，为未来工作方向的制定提供依据，客观准确的完成各类人员及科室的考核评价　　考核岗位全面，考核单位细化到科、组、人　　规划、制定完整、详尽的考核管理方案　　挖掘历史数据，发现影响科室发展的主要因素并针对性的加以改进　　通过充分，有效，准确的过程管理，对关键指标实时监控，提高医院的快速反应能力　　决策依据科学有效：　　评价分析：针对科室配置、工作强度、质量、效率、费用评价，精确锁定科室急待改进的指标项目，合理分配有限的医疗资源。　　项目管理：基于病种分析和单机核算的项目分析，提高满负荷状态下科室的床位创效益能力　　例：当科室占床率超过100%时，通过单病种分析，将主要病种术前平均住院日及平均住院日作为一项管理指标，降低滞床，即可以提高医疗质量（合理的医生日均病人量），又可以大大提高患者满意度（降低医疗费用，提高服务质量），同时有利于医院品牌的树立。提供全面的医院管理解决方案，包括六大方面230余项质量考核点、个性化的多种核算模式、全军160余家二三甲统一推广的人员管理、科教研管理等　　依据卫生部“医院管理评价指南”体系设计组织的岗位评价分析模型　　全面系统的80多个关键岗位分析　　希望通过项目的实施，使医院的核心竞争力得到长期、持续、和谐、稳定的发展！

2. 有没有一款适合医院的管理软件？

医维创耗材管理系统，支持一键补货申请，历史消耗，库位上下限生成申购计划，自动计费扣减库存。高值耗材＂零库存，可追溯＂，备货模式和跟台模式。随时查询库存，耗材预警提醒，避免科室库存积压、过期、丢失等问题

3. 医院管理系统哪个好?

　　借助一些管理软件，医院管理变得更加便捷、智能，查询数据和录入数据也更加方便，当然，使用软件进行医院管理的好处还有许多，在此不一一讲述。那么，医院管理用什么软件好?今天，6108技术小编就给大家整理了一款好用的医院管理软件推荐给大家，一起来看看吧!    
　　我爱物联网研发的医院管理软件，主要功能包括门诊管理、入院管理、结算管理、病区管理、医师工作站、护士工作站、医务科室管理、药品库存管理、药房管理、财务查询、院长查询、统计报表、系统安全等子系统，本系统易学、易用、易管理，实现医院物流、资金流、信息流和质量管理全过程实时监控与动态管理。通过各类报表，让经营者随时都能得到药品的进销存以及质量管理信息等及时、准确的数据和医院收入情况以及医院工作人员的工作量统计等数据，以便使有限的资金流和药品流得到充分利用，让经营者得到更好的利润，同时针对医院经营中存在的一些问题，我们开发了此套医院管理软件。    
　　主要功能特点如下：    
　　1、通过各项信息的无纸传递，解决各项医疗费用的漏收、错收问题;    
　　2、通过对医院各级药库、药房及药柜的管理，可以达到降低库存，实现合理进药和最低的库存资金占用，同时大大扼制了的药品流失问题;    
　　3、可以完成对医院科室成本和效益的分析工作;    
　　4、可以对各类费用情况进行对比分析;    
　　5、可以随时对资金占用情况，盈利情况等进行计算分析，对主要员工的工作量、收益情况等进行统计计算。可以生成各种查询、统计报表。

4. 医院的管理系统软件有哪些？主要可以用来管理哪些方面？

易软门诊管理系统它整合了整个门诊的划价收费、财务管理、病历管理、处方管理、健康档案、门诊日志、临床分析、药房及进销存一体化的管理系统。
还可以进行疗程自动提醒自建处方等功能。对病人的多张电子照片进行察看、对比，使你快速方便的了解病人的治疗效果。 
具体来说，本系统具有下面几个特点： 
1. 操作简单方便，易学易用,人性化,简洁，美观，大方标准的用户界面。 -
2.系统可支持自建药物类型库、药物库、处方等。 
3. 可保存大量日常门诊病历、病历模版、处方、经验方、历史处方、病人的健康档案,化验资料及一段时间的化验分析统计，可以随时调用，也便于学习、总结与提高。 
4. 各种自动化功能方便快捷，免除您手工输入字符的繁琐。 
5. 复诊患者查询、诊疗简单方便，可通过多种方式查找定位患者，譬如：姓名、地址等。 
6. 对库房的药品自动进行助记码的添加。 
7. 可实现病人电子照片及文书一类文件添加，从而进行察看、对比，及时了解病人的治疗效果。 
8. 对病人的治疗疗程实现自动提醒的功能，还可对诊疗的患者进行临床分析。 
9. 对一些禁忌药品的可进行提示警告。 
10. 病历、处方的自定义设置、打印预览和打印。免却手工写病历和处方的烦恼。 
11、病历填写后可自动生成门诊日志。
12．处方的保存及历史处方的浏览。 
13．对于一些不用开处方的患者，也可实现电脑划价收费。 
14．电脑开处方后，直接可实现划价收费，免去你二次输入信息的烦恼。 
15．对于暂时不进行划价收费的患者，可进行挂帐；病人上次欠账，在这次就诊时系统能发出提醒，显示欠账信息. 
16.日、月、销售单据以及销售明细的营业数据的准确、快捷、方便的统计分析。 
17．完整的药房进销存（进货、退货、库存盘点、有效期报警、消耗品出库及销售、库存报警、库存查询以及供货商等）管理；查询、统计所有单据简单快捷；所有的单据可通过电脑打印，免去你手工单据的麻烦。 
18. 完善的系统手工、自动备份功能；安全、稳定的可操作性：错误操作提示功能；缜密的软件权限分配，防止有人错误操作，修改数据：具有保密性及其具备升级功能以及操作员操作日志。 
19、所有的营业报表支持自定义设计。
20、解决交换班时因为不同收费员处理营业额的烦恼。
21、带有财务管理模块，让你轻松的分析出库存情况、日月年毛利和成本以及每类或每种药品的销售额、毛利和成本以及针对每位病人的利润情况。
22、可按照应收，实收，优惠，利润和成本来统计 各科室和医生的工作量。

5. 医院信息管理软件系统那个比较好啊？

现在市面医院管理信息系统很多，相互竞争也挺大，民康医院管理信息系统主要核心模块包括门诊发卡、挂号、门诊划价和药房划价收费管理、住院出入院管理、住院记账、中西药房管理、中西药库管理、院长查询、物资管理等核心模块，可以实现医院信息化无纸化的管理，使医院的服务效率更加方便与快捷.。特点分析：
1．采用关系型数据库产品，安全稳定免维护；硬件要求低，节省购买数据库及服务器的大额开支；安装容易，可操作性强，界面友好，实施快捷，功能实用；
模块化组合，支持多种业务流程，菜单可以由用户拼装组合；
2．内置多种选项参数，能适应不同规模医院多方管理的需求；支持各种门诊、住院发票格式；收费项目并支持模糊匹配，使入更方便快捷；
3．强大的查询、统计、报表功能，可以查询统计收费员下班结算单、住院病人一日清单，住院费用明细、科室收入汇总、医生工作量、门诊、住院日报表等，药房、药库进销存等；

6. 医院管理系统的应用软件

（一）、医院各职能部门微机配备表整个系统由一台服务器和若干台工作站构成一个网络，各个子系统在网络上协调运行，部门间业务查询灵活，又提供严格的权限控制。每个子系统提供一个公用查询功能，每个子系统在此功能下只能使用它有权调用的功能。网络间共享的数据是实时的，避免造成部门间数据不一致的现象。（二）、医院管理子系统功能视图医院管理子系统（HIS）通常包含门诊、住院两部分，而管理的主线则为药品和收款金额。1、视图说明：以上为医院的各职能部门的功能视图。方框内的部门为配备计算机的部门；平行线内的部门为医院内相关部门。各部门间传递的是数据信息。由于人事科、总务科等相对功能独立，所以未包括在内。2、功能详细设计见附录

7. 医院医疗设备管理系统软件那个好?

　　加强医院医疗设备的管理，能够优化设备使用情况，在最大程度上发挥医疗设备的作用，更好的为患者服务，也可以减少医疗设备资源的浪费，提高设备利用率，增加设备收益率。我爱物联网的医院设备管理软件是一个集医院设备、物资、耗材的申请、采购、出入库、维修、维护、折旧、固定资产管理、效益分析等全流程管理功能于一体的信息化管理软件，各个环节全程数字化，界面清晰简洁，易学易用。    
　　1、先进的的设备进销存管理    
　　支持多级仓库、部门从采购计划、申请、采购到库存的全流程无纸化管理。为提高工作效率，系统支持多种条码打印以及PDA识别、盘点功能。    
　　2、完善的固定资产管理    
　　通过资产卡片的建立，院领导能随时查询和掌控全院的固定资产，在建立设备资产卡片时，记录和关联与设备相关配件、操作手册、技术文档等;同时通过对企业注册证、经营许可证、企业许可证“三证”的管理，提醒各证的到期时间，从而有效的控制风险。除此之外，还针对需要“强检”的设备进行计量管理功能，可有效的配合计量管理部门工作，并能快速的完成台账处理.
　　3、科学的资产效益分析    
　　通过对设备进行效益分析，为院领导在做采购决策时提供参照依据。系统能有效管理设备实际产生的效益(直接效益可通过定期录入或通过接口自动计算、自动计算折旧、自动提取此设备的维护、维修费用、以及通过相关功率计算耗电耗水量等)，并支持效益图形展示，让医院领导对全院设备效益分析有完整、直观的了解。    
　　4、流程化、人性化的设备养护及维修管理：    
　　设备的维护维修费用对医院来讲，常常是一笔糊涂帐，因为没有体系化的管理和分析，通过系统，可以对设备的养护、维修进行全流程化、全电脑化的、人性化的管理，院领导可轻松掌握全院各科室设备的维护、维修情况，以及通过对设备的故障率进行分析，为将来的决策提供参照。    
　　另外，可对设备进行有效的监控和提醒，对定期需要保养的设备进行主动提示，从而避免因忽视期保养引起的设备故障，让设备科轻松的管理全院设备的使用、养护和维修状态。

8. 门诊管理系统软件那个好用？

易软门诊管理系统它整合了整个门诊的划价收费、财务管理、病历管理、处方管理、健康档案、药房及进销存一体化的管理系统。
还可以进行疗程自动提醒自建处方等功能。对病人的多张电子照片进行察看、对比，使你快速方便的了解病人的治疗效果。 

具体来说，本系统具有下面几个特点： 
1. 操作简单方便，易学易用,人性化,简洁，美观，大方标准的用户界面。 -
2.系统可支持自建药物类型库、药物库、处方等。 
3. 可保存大量日常门诊病历、病历模版、处方、经验方、历史处方、病人的健康档案,化验资料及一段时间的化验分析统计，可以随时调用，也便于学习、总结与提高。 
4. 各种自动化功能方便快捷，免除您手工输入字符的繁琐。 
5. 复诊患者查询、诊疗简单方便，可通过多种方式查找定位患者，譬如：姓名、地址等。 
6. 对库房的药品自动进行助记码的添加。 
7. 可实现病人电子照片及文书一类文件添加，从而进行察看、对比，及时了解病人的治疗效果。 
8. 对病人的治疗疗程实现自动提醒的功能，还可对诊疗的患者进行临床分析。 
9. 对一些禁忌药品的可进行提示警告。 
10. 病历、处方的自定义设置、打印预览和打印。免却手工写病历和处方的烦恼。 
11．处方的保存及历史处方的浏览。 
12．对于一些不用开处方的患者，也可实现电脑划价收费。 
13．电脑开处方后，直接可实现划价收费，免去你二次输入信息的烦恼。 
14．对于暂时不进行划价收费的患者，可进行挂帐；病人上次欠账，在这次就诊时系统能发出提醒，显示欠账信息. 
15.日、月、销售单据以及销售明细的营业数据的准确、快捷、方便的统计分析。 
16．完整的药房进销存（进货、退货、库存盘点、有效期报警、消耗品出库及销售、库存报警、库存查询以及供货商等）管理；查询、统计所有单据简单快捷；所有的单据可通过电脑打印，免去你手工单据的麻烦。 
17. 完善的系统手工、自动备份功能；安全、稳定的可操作性：错误操作提示功能；缜密的软件权限分配，防止有人错误操作，修改数据：具有保密性及其具备升级功能以及操作员操作日志。 
18、所有的营业报表支持自定义设计。
19、解决交换班时因为不同收费员处理营业额的烦恼。
20、带有财务管理模块，让你轻松的分析出库存情况、日月年毛利和成本以及每类或每种药品的销售额、毛利和成本以及针对每位病人的利润情况。
21、科室和医生工作量的统计汇总。