平安职级薪酬明细

1. 平安职级薪酬明细

您好， 平安职级薪酬明细是平均工资为7238元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国平安年终奖平均18328元。 中国平安员工分享说：坐席 战狼 主管 系列长 经理助理 经理 晋升机会还行吧 只要业绩上来 自己招人来 就可以晋升 一般坐席底薪两千多 主管具体不清楚 加上提成万八千的应该不成问题 关键是一般人良心上做这个工作接受不了 排除真正对保险专业的人士  。【摘要】
平安职级薪酬明细【提问】
您好， 平安职级薪酬明细是平均工资为7238元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国平安年终奖平均18328元。 中国平安员工分享说：坐席 战狼 主管 系列长 经理助理 经理 晋升机会还行吧 只要业绩上来 自己招人来 就可以晋升 一般坐席底薪两千多 主管具体不清楚 加上提成万八千的应该不成问题 关键是一般人良心上做这个工作接受不了 排除真正对保险专业的人士  。【回答】

2. 平安职级薪酬明细

亲[微笑]，您好，很高兴为您解答。平安职级薪酬明细。无责底薪3200+职级津贴(100-2000)+绩效提奖+年终奖一年两次，平均月收入 6548~8253、上不封顶【摘要】
平安职级薪酬明细【提问】
亲[微笑]，您好，很高兴为您解答。平安职级薪酬明细。无责底薪3200+职级津贴(100-2000)+绩效提奖+年终奖一年两次，平均月收入 6548~8253、上不封顶【回答】
亲[微笑]，您好。过节费、生日金、开工利是、健康体检，免费工会活动等；八险二金：入职即购买“五险一金”+额外提供员工综合福利保障，涵盖大病、意外、医疗、住院津贴等；可享企业年金；享受带薪年假+丰富的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；提供20天岗前带薪培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，和广阔的职业发展空间，同时公司提供公平的晋升通道，透明公开，自由选择，晋升发展空间大[大红花][心]。【回答】
亲[微笑]，您好。平安保险是一家以保险为核心的，集证券、银行、信托、企业年金、资产管理等多种金融服务为一体的综合性金融服务机构。平安保险全称为中国平安保险集团股份有限公司，是一家上市的金融服务集团。其成立于1988年，总部位于深圳。旗下有平安银行、平安信托、平安资产、平安证券等多类型企业，是世界五百强，中国五百强企业。[心]【回答】

3. 平安内部员工职级平A有哪些待遇

平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2.4），中级（3.1-3.4），高级（4.1以上），执委（C-suites）。【摘要】
平安内部员工职级平A有哪些待遇【提问】
高级（A类）的话一般对标互联网P9以上或者咨询公司partner级别了，年薪包100W以上，不适合吃瓜群众所以不详细介绍了。我在平安见过85年的高级（基于我知道的时间应该是33岁左右），只能说佩服啦。【回答】
另外总包里很大一部分是奖金，越是级别高奖金比例越高，但不进offer和合同，大家自行斟酌。目前还没有听说跳票的。

这个薪酬区间是针对总部的，每家专业公司薪酬体系不一样的不能完全适用哈。【回答】
平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2.4），中级（3.1-3.4），高级（4.1以上），执委（C-suites）。【回答】
亲，您好，很高兴为您服务，希望我的答案能帮助到你，希望能赞，还有请自动结束服务，目前平台只能一次咨询同一个问题，不推荐多次咨询不同问题，如果还想进行不同问题的咨询，建议亲可以点击主页，单独咨询喔，谢谢😊【回答】

4. 平安保险公司员工级别是怎么分类的

一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；
2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。
二、职业划分：
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。
2、专业技术人员。
3、办事人员和有关人员。
4、商业、服务业人员。

扩展资料：

保险公司及其工作人员不得通过保险代理人、保险经纪人给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益。
保险公司及其工作人员不得串通保险代理人、保险经纪人，挪用、截留和侵占保险费。
保险公司及其工作人员不得串通保险代理人、保险经纪人、保险公估机构，虚构保险合同、故意编造未曾发生的保险事故或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益。
保险公司及其工作人员不得委托未取得合法资格的机构或者个人从事保险销售活动。
保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得编造虚假中介业务、虚构个人保险代理人资料、虚假列支中介业务费用，或者通过其他方式编制或者提供虚假的中介业务报告、报表、文件、资料。
参考资料来源：百度百科——保险公司中介业务违法行为处罚办法

5. 平安集团总员工多少人

　　中国平安集团：　　中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
　　中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

6. 中国平安主管晋升的条件

一、收展员晋升区主任：
晋升筹备资格：
1、转正满六个月，现职级收展员六级以上；
2、本人直接增员5人，其中正式人力2人；
3、通过区主任晋升考试；
4、胜任素质测评各项得分均达到标准；
5、个人最近三个月业绩回归达到4件，12000业绩以上；
6、本人最近三个月续期二或三次收费综合达成率80%（92%）以上
晋升标准：
区主任职级，区主任相应职级晋升条件:
编制人力
件数
业绩
有效活动率
二、区主任晋升课长
晋升筹备资格：
1、本人直接育成3个以上展业区；
2、现职级为展业区主任六级以上职级，且担任展业区主任职务满半年；
3、通过展业课长晋升考试；
4、胜任素质测评各项得分均达到标准；
主管胜任素质评核表中综合考评栏各单项得分低于5分，基本素质栏总分低于21分，专业素质总分低于70分，是不允许晋升的。
晋升的条件：
1、筹备课所辖展业区4个以上，其中本人直接育成3个或三个展业区以上；
2、筹备课所辖人力达50人以上，且转正人力达30人以上；
3、筹备课当月完成新契约业绩150000元以上；
4、筹备课直辖区最近三个月累计完成新契约业绩90000元以上；
5、筹备课直辖区当月所辖人力须达5人以上，业绩达20000元以上；
6、筹备课直辖区最近三个月平均有效活动率达80%以上；
7、筹备课直辖区续期二次收费综合达成率80%以上。

7. 平安区域经理职级

平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2.4），中级（3.1-3.4），高级（4.1以上），执委（C-suites）。【摘要】
平安区域经理职级【提问】
亲您好，我是百度合作的金牌导师，我已经累计提供服务1w人，累计服务时长超过3000小时！您的问题我已经收到，解答需要一些时间，请您稍等一下，需要5分钟出结果，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便于我更好的为您解答哦~ 如果我的解答对您有所帮助，还请您给予赞，感谢[心][鲜花][开心]【回答】
[心][开心]一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；
2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。【回答】
3.1就是高级工程师了，或者分组经理(下面管100号人以内，40内部，60外包)【回答】
3.1就是经理级别了，高级工程师。【回答】
平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2.4），中级（3.1-3.4），高级（4.1以上），执委（C-suites）。【回答】
[心][鲜花]平安区域经理职级属于中级【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】

8. 平安保险公司副总待遇

平安保险副总，副总福利待遇架构是工资待遇，绩效奖金，年终奖，五险一金，过年节福利待遇等等，不包括股票。【摘要】
平安保险公司副总待遇【提问】
你好，平安保险副总经理，平均工资为13225元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。【回答】
平安保险总经理、副总经理、总监、经理、副经理，大概工资10000元-30000元之间。但跨度很大,差别还是很多的，最后还是看业绩达成情况，才能确定工资。【回答】
他的工资一个月17000
干到55岁退休一个月可以达到20000的退休金是真的吗？【提问】
你好，社保最高档缴费档次标准就是300%。就是当地社会平均工资的三倍，他现在工资一个月17,000元，到55岁，退休的时候每个月的退休金，大概在1.2～1.5万元左右，达不到2万元。【回答】
平安保险太原公司的副总福利待遇架构是啥样，会给股票吗？【提问】
平安保险副总，副总福利待遇架构是工资待遇，绩效奖金，年终奖，五险一金，过年节福利待遇等等，不包括股票。【回答】
年终奖大概多少钱？拿年终奖的前提条件是什么【提问】
平安保险副总经理平均年终奖为61666元。单位会进行年终奖的考核，主要就是一个形式，基本都可以拿到年终奖。【回答】
为啥他们有一年还能拿30万的年终奖呢？这个是咋回事【提问】
年终奖要看业绩达成情况，如果业绩达成的比较高，卖出的保险的金额比较多，年终奖拿的就比较多。【回答】
他们好像不是业务条线的吧？公司部门分的都有啥部门【提问】
保险公司副总，主要是管理团队。需要通过培训能具备良好的团队管理能力；具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧；具有有一定的客户服务经验。【回答】
房地产渠道经理月薪多少？【提问】
每个地区不同，房地产经理的月薪差别很大。如果是中等规模的房地产渠道经理，月薪通常在2万到3万左右。【回答】