中华人民共和国人力资源和社会保障部证书有用吗好考吗

1. 中华人民共和国人力资源和社会保障部证书有用吗好考吗

您好，很高兴为您解答。国家人力资源和社会保障部发的证书是相当有用的，这个作用不在于他能让你提高实战能力，而是在于它的附加值。考的话是很好考的。选择题和判断题【摘要】
中华人民共和国人力资源和社会保障部证书有用吗好考吗【提问】
您好，很高兴为您解答。国家人力资源和社会保障部发的证书是相当有用的，这个作用不在于他能让你提高实战能力，而是在于它的附加值。考的话是很好考的。选择题和判断题【回答】
要怎么准备考试呢，有什么报名要求呢【提问】
有什么附加值呢，考哪些内容【提问】
就是您去面试，说您有这个证书，人家印象就好了啊【回答】
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。
一、考试程序
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
二、报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
三、报名与审核时间
5月全国统一鉴定，报名时间:3月15-22日，资格审核时间:4月7-13日。
11月全国统一鉴定，报名时间:9月11-18日，资格审核时间:10月10-16日。
四、考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
上半年，5月的第三个周末(一般是周日)
下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)【回答】
考几门有哪些内容呢【提问】
人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。【回答】

2. 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部教育培训中心的证书有什么区别呢？

这两个证书的颁发机构不同。职业技能鉴定证书意味着是对职业的技能进行鉴定。代表的是你所具备的职业技能达到了一定水平。
而培训中心的证书只代表你曾经接受过培训，不保证有多高的能力。【摘要】
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部教育培训中心的证书有什么区别呢？【提问】
这两个证书的颁发机构不同。职业技能鉴定证书意味着是对职业的技能进行鉴定。代表的是你所具备的职业技能达到了一定水平。
而培训中心的证书只代表你曾经接受过培训，不保证有多高的能力。【回答】

3. 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【摘要】
中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？【提问】

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【回答】
你把问题都没看懂【提问】
通俗地说，人力资源户和社会保障部是发证书的，而人力资源职业技能鉴定中心，是鉴定你是否拥有这个技能的。【回答】

4. 国家人社部职业资格证书介绍和行业协会证书的区别？

你好，
国家人社部职业资格证书介绍和行业协会证书的区别主要表现在以下几个方面。
一，国家的职业资格证书是要经过系统学习，通过考试过后合格的才能颁发资格证书，比较难学。
二，行业协会的一般都是通过简单的培训，甚至是有关系或交点钱的就可以拿到，没有什么用。
很显然因家发的职业资格证书含金量是相当高的。
如果你们想了解怎么快速找工作，劳动法律法规，职业职业生涯规划，及企业管理请关注我，我会为你们认真解答。谢谢！

5. 有些证书是机构颁发的，不是人力资源保障部，那么在社会上有认可度吗？

所以，总结一下，证书的认可度，主要看发证机构的公信力和权威性，以及获取证书的难度，大部分证书认可度一般。【摘要】
有些证书是机构颁发的，不是人力资源保障部，那么在社会上有认可度吗？【提问】
这几年，人力资源保障部取消了很多证书，机构发的证书也是越来越多，看认可度，主要看发证机构是否有公信力，另外，要看你拿证书做什么用？如果是评职称之类的，非国家官方部门发的证书肯定就不行，如果是证明自己的学习成果，还是可以的。【回答】
所以，总结一下，证书的认可度，主要看发证机构的公信力和权威性，以及获取证书的难度，大部分证书认可度一般。【回答】

6. 人力资源和社会保障部有哪些技术职称

根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革部署，为进一步加强职业资格设置实施的监管和服务，人力资源社会保障部研究制定了《国家职业资格目录》。
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩;目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。
具体参见下载: 国家职业资格目录(共计140项)
　　专业技术人员职业资格http://hqkc.hqwx.com/uploadfile/2017/0918/20170918094829584.xls
 技能人员职业资格http://hqkc.hqwx.com/uploadfile/2017/0918/20170918094851550.xls

专业技术目录

7. 人力资源和社会保障部的证书有蓝本的，和红本的，区别是什么？

级别不一样，颜色就不一样。红色的是人力资源和社会保障的三级，蓝色的是四级。

国家人保部职业资格证书：按等级分为

初级工:绿色；

中级工：蓝色；

高级工：红色；

技师：褐色；

高级技师：紫红色。

现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除) 从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。



扩展资料：

国家人保部职业资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

逐步建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。

与职称的对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。【摘要】
人力资源和社会保障部的证书有蓝本的，和红本的，区别是什么？【提问】
级别不一样，颜色就不一样。红色的是人力资源和社会保障的三级，蓝色的是四级。

国家人保部职业资格证书：按等级分为

初级工:绿色；

中级工：蓝色；

高级工：红色；

技师：褐色；

高级技师：紫红色。

现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除) 从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。



扩展资料：

国家人保部职业资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

逐步建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。

与职称的对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。【回答】

8. 问下大家，证书上的国家劳动和社会保障部和国家人力资源和社会保障部有区别吗？

这是以前的名称社会进步的更改的区别，没有任何本质上的区别，都是统一一个部门发证的。【摘要】
问下大家，证书上的国家劳动和社会保障部和国家人力资源和社会保障部有区别吗？【提问】
这是以前的名称社会进步的更改的区别，没有任何本质上的区别，都是统一一个部门发证的。【回答】
就是同一个部门【回答】
现在的名称叫“人力资源和社会保障”【回答】
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那个呢【提问】
中国国家人才培训章【提问】
有区别吗【提问】
现在的名称叫人力资源和社会保障部【回答】
【提问】
【提问】
这种是不是假【提问】
没听说过“中国国家人才培训章”，或者说这个根本不存在【回答】
你要查这个职业资格证，那很好查，在百度输入职业资格证查询，就可以把那个证件号输入进去就可以查到真假了。【回答】
我是2015年拿的一级人力资源管理师跟他这个2021年的证件不一样【回答】