易居 中国 公司怎么样，如何？

1. 易居 中国 公司怎么样，如何？

大部分人觉得不错，14%的员工都说“不满意” 领导不好处，同事也是互相推诿。 工资低，工作压力较大，加班严重等情况。相关资料显示，易居中国目前主要向市场提供3类服务：一手房代理服务、房地产大数据及咨询服务和二手房经纪平台服务。回顾近3年营收数据，一手房代理服务是易居中国不折不扣的基石业务，营收贡献占比一直保持在84.7%以上；房地产大数据及咨询服务为易居中国特色业务项目，就房地产交易数据及土地数据均覆盖的城市数目而言，易居中国是中国最大的房地产数据提供商；二手房经济平台服务贡献营收占比虽小，但易居中国闯进的二手房经济网络已经位列全国第二，同样不容小觑。⒈在日常运营中，易居中国的三类业务拥有极强的协同效应。易居中国在代理及经纪平台服务的运营中收集了大部分的数据，数据经过处理后又反过来帮助规划易居中国未来的代理及经纪平台服务运营策略，最终更好的服务房地产开发商。 毫无疑问，拥有一大批房地产头部企业作为忠诚客户是易居中国成功的关键——既向易居中国购买了代理及经纪平台服务，又为易居中国提供了数据。据易居中国透露，中国100强房地产开发商中仅有一家不是易居中国的客户，前3大房企于2017年同易居中国签订了合约销售额合共约1.6万亿元！ ⒉高客户依赖，高员工成本 然而，易居中国对少数大客户的高度依赖，也成为了可能制约其进一步发展的潜在威胁。在2015年、2016年、2017年，易居中国收入的22.3%、26.9%及35.1%均来自最大单一客户恒大。⒊易居中国万一在未来失去了恒大的信赖，对业绩的影响不言而喻。 易居中国对大客户的高度依赖还体现在另一个方面——较长的贸易应收账款及客户定金结算周期。数据显示，在2015年、2016年和2017年，易居中国录得贸易应收款持续增长，分别为14.13亿元、23.7亿元和33.53亿元。同时，贸易应收账款周转周期也在持续增加，由2015年的183天增加至2017年的225天。高额的贸易应收款和漫长的应收款周转期说明易居中国在同房企的合作中处于弱势，并拖累了易居中国的资金利用率，减少了盈利。

2. 易居企业（中国）集团有限公司怎么样？

简介：易居中国作为中国领先的房地产全产业链服务商。为实践“服务，让中国人住得更好”的愿景，以“住”为原点，服务为半径，集结旗下10大服务品牌，连接居住生活。
法定代表人：周忻
成立时间：2006-07-03
注册资本：66000万人民币
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：上海市静安区延长路149号科技楼A楼308室

3. 易居中国怎么样?

我今天去的易居中国面试。我觉得是一种侮辱，如果你是一个傻子。脑袋空白你可以去。觉得像他们跟你说的给你一个什么这样那样的发展平台能实现你就去。我跟你们说一下面试过程。长春的易居中国在中银大厦七楼，告诉我九点半去，初试是个女人，然后都能去复试。哥们在去之前在网上收了一下别人的看法，说实话不太相信。但今天去了，我觉得网友算是口下留情了呵。下面跟你说一下面试流程和让我恶心的地方，首先跟那个女经理一顿自我介绍，然后她说我口才不错，看来做了很多年的销售。然后跟我说了公司的制度。入职公司就交五险。我说没有那一金啊。她说没有，说入职一年再交那一金，因为置业顾问流动量太大了，人总是一山望比一山高很少能在一个岗位留住的，但是公司很想给你们一个平台让你们去发展，公司都为你们着想，要不公司为什么一开始就按照国家标准给你们签三年的合同呢？{我个人觉得说的有道理！}。然后我问她。说公司的底薪是多少，她跟我说，公司入职先培训想要培养你们。但是刚才始半年是一千二。刚一听也不错，但是来了！！！！但是半年实习期工资底薪只有一千二的百分之八十，听了想吐。又但是别的福利照常，我觉得又保险公司又代理的恒大，提成什么的肯定不错。然后又聊了一些无关痛痒的话，然后我又问她提成是怎么样的，她说这个一会你去问经理。直接你跟他聊。然后说了没几句就让我叫下一个面试者了，我就等待复试，这时已经十一点多了。复试来的时候又是一顿自我介绍。然后没水准的经理问我了解恒大吗。我没干过当然不了解，我差点没问他你懂车吗？（因为哥们原来就是卖车的。简历上都有，他问的全是练习题。汗）然后我得为自己的福利着想啊，必境咱去的是大公司。我说经理咱们的提点是多少啊，他整一句没有特定的提点。我说那您的意思是阶梯提吧，他说差不多。我说长春一般的公司都是千分之一点二左右。我说贵公司是怎么跳点的啊，他想了一起说句。按照现在长春正在销售的恒大绿洲的话起步是千分之零点七，哥们们我当时听着有点被雷的感觉。但是我还没激动。我跟经理说，恒大的房子价格比较高千分之七已经不少了，其实我是想问他有多少销售顾问。（干过的朋友都知道。提了少你销售顾问少也可以沟回来。而且恒大的开发面积为一百三十多万在长春也是数一数开的了。）这时经理问我以前卖车能挣多少钱，我说车这东西没什么太淡的季节，不像房有开盘和前期之分。他说你全下来沟到多少钱一个月，我想了一下觉得还得低调一点就说一个月差点的话也就二千多吧。（我觉得说的够少了。）但这经理老有才了。整个我们这有一个月只开底薪的。当时我没明白。我就说正常，没开盘的房子出不就这样吗，其实卖过房的朋友都知道，没开盘就是开底新。但是我理解错了，他说我们这实行末尾淘汰制。而且现在正在卖的房子里有二十多个置业顾问。你们这一批下来也先在那卖到时大约有四十多个左右。你能胜任这个挑战吗。我当时一句话也没说出来。我转身出去那一刻真的无语了。朋友们许家印用的代理公司就是这样对待员工的。前面的经理说的话。我指的是那个女的。说的一点没错，别人走了，一山望一山高。（去个妹吧。你这好谁走啊，谁都是傻子吗。你也就骗一骗那些空白人吧）干过地产的朋友明白，公司有实力在不段接房盘。谁走啊，走的不都是那些小代理公司，接了一个盘，下个盘什么时候能接到不确定的时候员工才走吧。那易居中国这样的跟菜市一样的选才条件，菜市一样的乱哄哄的销售人员。你们珍做一下吧。最后奉劝找工作的朋友们一句。都是一样的，不要想找老婆一样，总是别人的老婆好。珍惜原来的工作就好好干吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!最后祝你我都能找到比易居好的工作。哈哈哈哈哈。人生多点体会

4. 易居(中国)企业管理集团有限公司怎么样？

易居(中国)企业管理集团有限公司是2000-08-15在上海市浦东新区注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于上海市浦东新区江东路1376号1号楼308室。
易居(中国)企业管理集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是913100001345131193，企业法人周忻，目前企业处于开业状态。
易居(中国)企业管理集团有限公司的经营范围是：企业管理咨询、商务信息咨询；展览展示服务、会务服务（主办、承办除外）；文化艺术交流策划咨询；物业管理；设计制作、发布、代理各类国内外广告；自有设备租赁；计算机软件的开发、设计、制作、销售自产产品，计算机系统集成，并提供相关的技术咨询和技术服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为634883万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共1411家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
易居(中国)企业管理集团有限公司对外投资9家公司，具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看易居(中国)企业管理集团有限公司更多信息和资讯。

5. 武汉易居中国是什么样的公司？

嗯房地产公司 总部是上海的 下面的都属于分支机构~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分两个部门的 看是研究机构还是上房销售部门，不知道你面试的是哪个？上房销售部门主要是一手房 以后也会向二手房方向发展，另外一个克尔瑞研究部门，就策划研究方向的~

6. 易居中国管理培训生怎么样？具体做什么？

本人20XX(掠去2数字)年面世易居中国管培生，通过所有面试（包括残酷的洗脑军训），但入职后发现易居中国的内幕，为了让大家对企业对自己有个清晰的定位，在这里简述一下。
易居中国的管理培训生其实就是招收的高级售楼人员，卖房子的，易居中国本来就属于一个集团化的售楼公司，负责销售各大楼盘，组织楼盘的宣传策划及其销售工作。面试的时候排场会很大，让你感觉这个公司无比的正规。其实进去之后发现，犹如一盘散沙，员工关系不是非常融洽。
  永远都不要相信待遇，挂出来的5000也好，6000（据说13年降了1000，估计大环境不好吧）。工作超级累，周末不休假、国庆不休假、端午、中秋啥的统统不休假，加班到一两点是常事。更可气的是管培生第一年结束后要面临两个字：降薪。
  公司里几位高管都为花钱聘了几个“花瓶”式人物，拥有华丽的学历背景，他们平常不用操心，登山（其CFO最爱、现在的COO）、泡吧啥的样样都行，只要靠傻学生们把钱给我赚来就行了。微博上个个愤青、鼓吹民主、蔑视文ge，但公司确是彻头彻尾的文ge式管理体制
每年易居中国都会宣传的很好，这是他们搞地产策划和销售的经验，是他们的真正实力，吹牛是强项，他们宣传的“轻资产”其实就是“没资产”，说白了就是“劳动力密集型企业”，有点像一个养猴的，带着一帮猴子表演耍猴，卖完一个楼盘转战下一个楼盘，只不过，人家的猴子叫“管培生”。
    基本情况就这么多，有些东西不好讲太明白，大家懂的。

7. 易居中国管理培训生怎么样?具体做什么?

本人20XX(掠去2数字)年面世易居中国管培生，通过所有面试(包括残酷的洗脑军训)，但入职后发现易居中国的内幕，为了让大家对企业对自己有个清晰的定位，在这里简述一下。易居中国的管理培训生其实就是招收的高级售楼人员，卖房子的，易居中国本来就属于一个集团化的售楼公司，负责销售各大楼盘，组织楼盘的宣传策划及其销售工作。面试的时候排场会很大，让你感觉这个公司无比的正规。其实进去之后发现，犹如一盘散沙，员工关系不是非常融洽。 永远都不要相信待遇，挂出来的5000也好，6000(据说13年降了1000，估计大环境不好吧)。工作超级累，周末不休假、国庆不休假、端午、中秋啥的统统不休假，加班到一两点是常事。更可气的是管培生第一年结束后要面临两个字:降薪。 公司里几位高管都为花钱聘了几个“花瓶”式人物，拥有华丽的学历背景，他们平常不用操心，登山(其CFO最爱、现在的COO)、泡吧啥的样样都行，只要靠傻学生们把钱给我赚来就行了。微博上个个愤青、鼓吹民主、蔑视文ge，但公司确是彻头彻尾的文ge式管理体制每年易居中国都会宣传的很好，这是他们搞地产策划和销售的经验，是他们的真正实力，吹牛是强项，他们宣传的“轻资产”其实就是“没资产”，说白了就是“劳动力密集型企业”，有点像一个养猴的，带着一帮猴子表演耍猴，卖完一个楼盘转战下一个楼盘，只不过，人家的猴子叫“管培生”。 基本情况就这么多，有些东西不好讲太明白，大家懂的。

8. 我今天刚刚面试了易居中国的青岛分公司，不知道这家公司怎么样。请教真人解答，谢谢！！

师哥师姐，易居到底怎么样？我也是青岛的