2013年的残保金什么时候交

1. 2013年的残保金什么时候交

各用人单位：
　　按比例安排残疾人就业是我国残疾人就业的重要形式，是社会各用人单位的法定义务和社会责任。残疾人就业保障金（以下简称残保金）是合法的政府性基金，各用人单位安置残疾人就业达不到规定比例的，依法缴纳残保金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《国务院残疾人就业条例》、《陕西省实施 办法》、《宝鸡市按比例安排残疾人就业实施办法》（宝鸡市政府 36号令）等规定，为了减轻各用人单位集中缴纳全年保障金的经济负担，适应网上报税的形势，规范残保金征缴行为，保障缴费人合法权益，经市政府同意，从 2013年开始残保金实行按月申报征收。
　　为做好 2013年度残保金申报缴纳工作，现将有关事项通告如下：
　　一、申报时间
　　从 2013年 1月 1日起，每月征收期内残保金与纳税申报同步进行。
　　二、申报方式
　　（一）残保金实行按月申报缴纳方式 ,与税收同步申报。即每月征收期内，由用人单位向主管地税部门申报当月应缴纳残保金。
　　（二）未安排残疾人就业单位按征收标准全额申报缴纳；安排残疾人就业未达到法定比例的单位，按差额人数申报缴纳；安排残疾人就业达到或超过法定比例的单位进行零申报。（三）各用人单位申报金额以残联机构审核数为准，申报情况随时接受税务和残联部门的稽查，年终组织汇算清缴。
　　三、征收标准（一）本市行政区域内的机关、团体、企业（含外商独资、合资、合作企业、私营企业）事业单位和其他经济组织（以下统称各单位）应按本单位在职职工人数1.5%的比例安排残疾人就业。对达不到规定比例的单位按差额人数和市、县（区）上上年度职工年平均工资标准计算征收残疾人就业保障金。（二）月应缴纳保障金 = [上上年度职工年平均工资×（上年度末在职职工人数× 1.5% -上年度实际安排残疾人数） ]÷ 12。（三）安排残疾人就业达到或超过法定比例的用人单位 ,向主管地税机关进行零申报。（四） 2013年申报缴纳 2012年属期残保金时：
　　1.2012年职工人数（含临时工和劳务派遣人员）和安排残疾职工人数未变动的，按 2011年属期人数核定残保金数；
　　2.2012年单位职工人数和安排残疾职工人数有变化的（增加或减少），持申报资料在同级残疾人就业服务机构审核并开具《按比例安排残疾职工就业情况证明书》，携带此证明去所属地税局更改残保金金额并缴纳。
　　3.2012年属期以前未缴纳残保金的单位，在 2012年属期内一并征缴。
　　4.2012年新注册的企业及时到同级残疾人就业服务机构审核，逾期未年审的视为未安排残疾人就业，残疾人就业服务机构将依据社保、地税统计等部门登记的在册人数，核实其应缴残保金、滞纳金，并移交税务部门代征。
　　四、年审资料（一）加盖单位法人印章的《宝鸡市按比例安排残疾人就业年审手册》；（二） 2012年度 3、 6、 9月份单位养老保险缴纳凭证（地税缴款书）原件和复印件；（三） 2012年度 3、 6、 9月份含工资表的会计凭证原件及 3、 6、 9月份工资表复印件；（四） 2012年度财务报表及复印件；（五）上报统计局的“劳动情况” 102表及复印件；（六）残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》（第二代）及复印件；（七）残疾职工的《宝鸡市残疾人就业证》及复印件；（八）经劳动部门签章的残疾职工劳动用工合同（一年以上）及复印件；（九）经劳动部门年检的“劳动用工年检手册”及复印件；（十）上年度残疾职工养老保险（职工养老保险个人账户）、医疗保险、失业保险、工伤保险缴费依据（清单）原件及复印件。
　　以上资料凭原件审查，审查完毕后，原件退回，复印件留存。
　　五、违规处理
　　逾期未申报单位，按《陕西省按比例安排残疾人就业办法》第十三条之规定，由征收部门责令限期缴纳，并从欠缴之日起按日加收千分之五的滞纳金；拒不缴纳的，申请法院强制执行。
　　六、联系方式（一）市残联：宝鸡市金台大道 21号
　　联系人：齐宝琼
　　联系电话： 3101189（二）市地税局：宝鸡市金台大道 11号
　　联系人：朱鹏飞
　　联系电话： 3466692 宝鸡市地方税务局 宝鸡市残疾人联合会 2012年 12月 31日

2. 2011年企业残疾人保障金

您好，我是残疾人就业促进网的客服人员，
下面是我从网上找到的资料，供您参考：
天津市按比例安排残疾人就业年审
网上申报系统需求
目前全市有12万余家用人单位,按照《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》,《天津市按比例安排残疾人就业办法》(天津市人民政府第81号令)和《关于代征残疾人就业保障金有关问题的通知》的规定,每年的1月1日至3月31日,应到市和区县劳服机年审处,年审点参加年度审核,由于年审时间比较集中,办理地点有限,容易造成年审排队等候的现象.为进一步做好我市按比例安排残疾人就业年审工作,加大就业政策的宣传力度,提高对用人单位的服务水平和服务质量,方便用人单位参加年度审核,解决排队等候的问题需要建立"天津市按比例安排残疾人就业年审网上申报系统".
通过网上申报系统单位进行年审和预审,对网上申报核定通过的数据信息传递给地税部门的"津税系统",用人单位可以通过网上报税系统看到应缴保障金信息,完成保障金缴纳工作.对于安排残疾人的企业,可以将所安排残疾人的信息录入到网上申报系统中,系统会根据文件政策要求提示所安排残疾人是否符合年审要求,待企业完善信息提交后,网上申报系统将信息发送到代征系统,预审完成后用人单位再提供纸质材料报送到残疾人劳动服务年审机构进行复审,这样可以省去大量信息录入的时间,大大缩短企业等候时间,提高工作效率.同时通过网上申报系统可以了解我市按比例就业的相关政策和安排残疾人就业的补贴奖励政策等政策,通知,公告,方便企业进行检索查看.
       

                     以下是天津市滨海新区第四地方税务分局2008年的一份文件：
关于办理按比例安排残疾人就业年审的通知

--------------------------------------------------------------------------------


尊敬的纳税人：

根据《天津市按比例安排残疾人就业办法》和《关于地税机关代征残疾人就业保障金的通告》的有关精神，现就单位办理2007年度按比例安排残疾人就业情况年审的事项通知如下：

一、办理年审时间

办理2007 年度按比例安排残疾人就业情况的年审时间为2008 年1月2日至3月31日。凡在我局办理税务登记的纳税人，请于年审期的每月1日-15日（节假日顺延）持规定的年审材料，到设在开发区投资服务中心一楼年审处办理单位年审；也可在年审期内正常工作日到天津市残疾人劳动服务中心（河西区永安道安德公寓民安楼底商）办理单位年审。

二、单位办理年审需提供的材料

（一）单位没有残疾人职工的须提供：

1、单位填报的《天津市按比例安排残疾人就业单位年审手册》；

2、《单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》（I102-1、原件）；

3、单位每月发放职工工资的原始凭证（原件）。

（二）单位有残疾人职工的还须提供：

1、单位填报《年审手册》中的《残疾人职工基本情况表》；

2、残疾人职工《身份证》复印件（15位号码的需提供本人户口页复印件）；

3、残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》（原件、复印件）； 4、单位与残疾人职工签订的劳动合同（原件）；

5、审核年度单位的《天津市社会保险缴费基数名册》、《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》、《天津市社会保险缴费通知单》（原件、复印件）。

因提供材料不全或不规范的，申报的残疾人不能计入单位安排残疾人就业的人数。

（三）2007 年新开办的企业，需提供地税税务登记证副本（原件、复印件）。

三、对单位未在规定时间办理年审的处理规定

对在2008年3月31日前不按规定办理年度审核的单位，从4月1日起按未安排残疾人就业单位处理，全额征缴残疾人就业保障金。对全额征缴的残疾人就业保障金数额，有异议的，到天津市残疾人劳动服务中心办理年审，未办理年审的即视为认可。 

四、缴纳残疾人就业保障金的方式

应缴纳残疾人就业保障金的单位，采取网上报税的，可通过地税机关的远程申报纳税系统缴纳，在办税服务大厅报税的，到服务窗口打印保障金税票到银行缴纳。

五、对单位不按规定期限缴纳残疾人就业保障金的处理规定

依照《天津市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第三十五的规定，对无正当理由未在2008年5月31日前缴纳残疾人就业保障金的单位，由天津市人民政府残疾人工作委员会对其作出限期缴纳决定，逾期缴纳的，按日计收5‰的滞纳金。

 

                              二○○八年一月二日
希望注意一下通知的第四条， 希望可以帮助到您。 
征收标准: 
  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。 
  应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 
  在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 
  安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 
  本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 
  假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
  应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
这是2009年度天津市塘沽区残疾人就业保障金缴纳标准
  2009年度残疾人就业保障金的缴纳标准为31200元（2008年全市职工年平均工资）。
  区县所属企业缴纳标准为31200元，乡镇及以下所属企业缴纳标准为9840元。

我们非常赞赏贵公司不拘一格用人才的企业文化，这不仅是对自身企业发展的远见卓识，而且也使得企业自身在社会功能，责任的承担 方面更为圆满。
   如果贵公司有招聘残疾员工的计划，希望可以搜索关键词：残疾人就业促进网 登陆我们网站，在页面底部与我们的客服人员取得联系，我们会全力帮助您达成目标。
■残疾人就业促进网以促进适龄就业的残疾人、特别是残疾人大中专毕业生就业和创业为己任。
■网站坚持两个原则：公益性原则；为残疾朋友免费服务原则。

3. 残保金的收取

残疾人就业保障金的征收标准如下：
1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。
2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
4、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

4. 2012年残疾人保障金什么时候交？

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 
每年的七八月份交，但是去的是自己公司注册的区交。可以提前给所在区残联打电话问问。

5. 2011年的残保金缴纳都需要带什么材料？

1、单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》（没有此表的需带单位公章到审核窗口填写并盖章）；
     2、单位职工总数的证明《劳动情况表》（104表）（原件）；
     3、2010年6月和12月份的工资表原件和记帐凭证；
     4、已安排残疾人就业的单位还需提供以下材料：
     （1）单位盖章的《北京市残疾人职工登记表》（没有此表的需带单位公章到审核窗口填写并盖章）；
     （2）残疾人职工的身份证（复印件正反面）；
     （3）中华人民共和国残疾人证（原件和复印件正反面）；
     （4）单位与残疾人职工签订的劳动合同（原件）；
     （5）单位为残疾人职工缴纳社会保险费的证明《北京市社会保险基数申报表》。杨镇税务所

6. 2012年残疾人就业保障金的基数是多少

1、比如2013年5月份交的残疾人保障金的基数工资总额是指2012年工资，还是指2013年工资？
2013年所交的是2012年的残疾人保障金，工资是指的2012年的年平均工资，此工资是按你们当地的统计局数据。
2、工会经费是指2013年工资吗？
对的，例如：2013年8月所交的是2013年7月份工资的工会经费。就是按（工资总额-社保后）*2%计算得来。

7. 08年的残保金怎么交

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
需要交残保金你们单位得按排了残疾人就业达到一定比例,才可以不交残保金.不然的话,单位人越多,交的钱就越多.不知道你是不是北京的呀.交费比例是这样算的:全市平均工资*60%*(单位上年度职工总数*1.7%-残疾职工数.)北京上年度平均工资是36097,再*60%就是21658.你们单位8个人,就是:21658*(8*1.7%-0)=2945.488元.还有就是公司总人数不是你说多少人就算多少人,要拿税务平证,或是记账工资单.

8. 2011残保金计算

应该是按六月份加上12月份的平均数
（8+9）/2=8.5   
因为你们单位是4.22号成立的，所以，从五月份开始算起，共7个月。计算公式如下：
8.5*1.7%*29066*7/12=4200*7/12=2450元
希望对你有帮助哦。