社保局考试一般都考什么

1. 社保局考试一般都考什么

您好，社保局考试考公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。公共基础知识考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。【摘要】
社保局考试一般都考什么【提问】
您好，社保局考试考公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。公共基础知识考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。【回答】

2. 考社保局需要什么条件

一是具备国家承认的大专以上学历学位；二是具备所报考职位的相应专业背景，且符合招考资职位的具体要求；三是具备履行所报考岗位的相应身体素质条件，无违法违纪的记录。第一，想要取得报考事业编的条件就必须要具备国家承认的学历学位，而且至少是在大专以上的学历学位，这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。而且，学历越高越受欢迎，在当前高学历消费的情况之下，学历越高意味着拥有的资本也就越多，越能够在考试过程当中取得更好的成绩，也有利于在今后的工作当中发挥更大的作用。第二，具备所报名参加考试职位的专业背景要求，能够正常履行相应的工作职责。例如是学校招聘的，那么就要求相应的学科背景和科研能力，如果是医院招聘，那就必须要具备医疗水平或者其他的相关能力，如果是其他参公单位招聘的，那也要具有相应的专业背景和工作能力，这是最起码的一个条件。第三，满足所应聘职位的基本身体素质条件。只有满足了相应的条件之后，才能够去报考。当然在考试之前，这个基本上是不做要求的，只是在笔试，面试都通过了以后再进行体检，才会有所要求。所以这一点只要平常注意身体，保持身体健康，就没有太大的问题。法律依据《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

3. 社保局怎么考进去？

法律分析：
社保局属于国家事业单位招考,需要参加事业编考试.

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

4. 我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容

一般来说，目前公务员以及事业单位招考均不指定用书。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识

公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。

从考试科目来看  公务员要考《行政能力测试》和《申论》
                事业单位考《公共基础知识》或《专业知识》
从题型来看   公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
             事业单位：选择，判断

考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！

5. 社会保险怎么考

　社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。
　　人力资源和社会保障局主要职责   ：
　　一、主要职责
　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查；负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。
　　（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　（三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生事宜，落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励办法，促进人力资源开发利用。
　　（四）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关规定，保持全区就业形势稳定。
　　（五）建立覆盖全区城乡的社会保障体系；编制全区社会保险基金预算、决算草案。

6. 我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容

事业单位考试内容:马克思主义哲学,邓小平理论,三个代表,法律,职业道德,写作知识,科技和知识产权,人们及省情知识【摘要】
我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容【提问】
事业单位考试内容:马克思主义哲学,邓小平理论,三个代表,法律,职业道德,写作知识,科技和知识产权,人们及省情知识【回答】
【回答】

7. 我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容

一般来说，目前公务员以及事业单位招考均不指定用书。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看 公务员要考《行政能力测试》和《申论》
事业单位考《公共基础知识》或《专业知识》
从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
事业单位：选择，判断
考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！【摘要】
我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容【提问】
一般来说，目前公务员以及事业单位招考均不指定用书。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看 公务员要考《行政能力测试》和《申论》
事业单位考《公共基础知识》或《专业知识》
从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
事业单位：选择，判断
考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！【回答】
社保局考试题型【提问】
选择题，判断题，时政分析题【回答】

8. 社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下

1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试和体检三个程序。
     2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括：
     1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力； 
    2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具； 
    3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
    3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。