对控股子公司有哪些奖惩制度

1. 对控股子公司有哪些奖惩制度

各控股子公司应根据本企业的实际情况制订本公司的薪酬管理制度和激励约束机制，经公司审核后提交子公司董事会及股东会审议通过，并以之为标准在每个年度结束后，对控股子公司的董事、监事和高级管理人员进行考核，根据考核结果实施奖惩。
各控股子公司应维护公司的整体利益，规范执行各项规章制度，力争创造良好的经济效益。公司对有突出贡献的子公司和个人分别视情况予以奖励。
公司委派至各控股子公司的董事、监事和高级管理人员若出现不称职的情况，不能履行其相应的责任和义务，给控股子公司经营活动和经济利益造成不良影响的，公司将依照相关程序，通过子公司董事会提出给当事者相应的处分、处罚或撤换等建议。
一、公司法第一百十六条：
公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
这条规定出现在公司法第四章关于股份有限公司的规定当中，而有限责任公司的相关内容中没有相应规定，因此有限责任公司的董事、监事、高级管理人员从公司或子公司获得借款似乎并不违法。但是从履行“忠实义务”的立法目的来看，禁止公司向其董事、监事、高级管理人员提供借款的目的是为了防止董事、监事和高级管理人员利用“借款”之名挪用公司资金导致增加公司的财务风险和其他风险。因此，在这个问题上区分股份有限公司和有限责任公司的不同，似乎没有特别的意义。
二、国有企业的全资子公司属于国有企业吗
国有企业的全资子公司属于国有企业。国有企业有三个下属单位：全资子公司；控股50％以上的股票，控股最大的一方，称为控股国有企业或绝对控股国有企业。根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事会或者没有监事会的公司的监事行使下列职权：
1、检查公司财务；
2、监督董事、高级管理人员执行公司职务，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议；
3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益，要求董事、高级管理人员纠正。