网申简历填写的问题

1. 网申简历填写的问题

 网申简历填写的问题
                    　　弱弱地问一下各位，宝洁网申时有一个“Date of Availability”，这个日期是干什么用的啊?我不知道怎么填就随便填了个2012年5月13号。宝洁的简历一直到5月1日截止前都可以更改编辑的.吗?谢谢指点~~~
    
    
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2. 网申简历要怎么填写才能确晒

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。

3. 网申简历是如何筛选的

 网申简历是如何筛选的
                    　　越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段，取而代之的是让求职者网络申请，即在网站上进行填写并申请，对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易，而网申基本是以关键字等进行电脑筛选，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码。
    
   　　人工打分筛选法 
   　　打分标准 
  　　网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子，如果有1千个人申请一个职位，首先CHINAHR等招聘网站会根据一些硬性指标例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人然后他们给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等，分数如果是10分为最高，CHINAHR会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处，一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试，面试会有HR的陪同，一般会有2到3轮以下为具体指标及达标准则：
  　　准则一：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高
  　　准则二：符合以下网申关键字入选机率将会大增
   　　网申关键字： 
  　　学校：重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主
  　　专业：对于明确说明的`最好对口，其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
  　　英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;
  　　实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;
  　　学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,teamspirit,communicationability等;
  　　奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%
  　　国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
  　　以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知
  　　准则三：网申之特殊地方——开放性问题open question
  　　此为网申最为重要的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP.若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材，反之理屈词穷，基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，自感PG八大经典问题基本涵盖几类考察点，故于下贴出，读者可自行解答，以利后用。
  　　1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.
  　　2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
  　　3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults.
  　　4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.
  　　5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.
  　　6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
  　　7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.
  　　8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application.
    
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4. 网申简历的注解

网申简历，全称应该是网络申请简历，是指招聘企业在网上实行在线招聘时所需要的电子版简历。一般企业的网申实行的是在线填写模式，即应聘者直接在招聘企业的招聘主页上按照一定的格式来填写简历。也有部分企业要求在填写完网上的简历模板后，上传一份电子版（一般为word版本）的个人简历。一般来说网申是各大企业在开展大型校园招聘前的预热活动。

5. 如何填写简历关键字，网申很重要！

关键字，关键字，更多的关键字！　　
1.“能力”关键字：
　　A.)在简历开头就列举出来，从面试采分点的角度来介绍自己的技能；
　　B.)关键字不超过75个。能尽可能的多列举相关的，易被搜索到的关键字，可以用来描述自己具有的工作头衔，技能，管理或组织能力，相关的软件或是机械方面的能力和专业知识。包括任何可能对这项工作有重要作用的词语。
　　举个例子，假如你是一名Java语程序员，那么与你能力有关的关键词就应该如下：Java, Visual C++, perl,
ticl, 应用开发,visual basic, Windows NT/XP, 编程, 图形用户界面, html,项目管理,
layer 2, BSEE, 等等。　　
2.工作描述：
包括与你工作职责有关的每一个头衔。比如，如果你的正式头衔只是一个部门技术员，而在其他的公司可能叫做软件工程师，软件开发员甚至是程序员。在网申的时候要特别注意这点，电脑并不关心你向投人工搜索的简历那样你把所有的工作背景都搬上去。　　
3.客观：
另外，当添加主要的技能或功能来确定目前或是期望中的工作头衔时，关键字一定要有所限制。（比如说项目管理，兼并和收购，电子设计，产品检验，质量控制等等）　　
4.以往工作经验：
简历的目的不在于它有多么漂亮，最重要的是包括所有的关键字让面试官方便找到。如果你有含金量极高的背景并想把它反映在简历上面，关键字就要显示出其强大的功能。

6. 网申简历如何才能做到出众呢

网申简历2. 突显自己的定位：　社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技
能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
网申简历3. 先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
网申简历4. 即使资格不符，也要打动雇主的心：虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
网申简历5. 加强自传「自我未来规划」的部分：雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘
若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
网申简历6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。

7. 大绝招教你填写网上简历

 大绝招教你填写网上简历
                    　　大绝招教你填写网上简历，网络人才网的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，看看大绝招教你填写网上简历。
  　　大绝招教你填写网上简历1  　　 1、个人履历表是最重要的自我推销工具。 
  　　履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。
  　　 2、搜集履历表必要资料，并有条理列出。 
  　　在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。
  　　 3、突出你的才能与技能。 
  　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。
  　　 4、强调个人的优点、成就与能力。 
  　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
  　　 5、运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 
  　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。
  　　 6、不超过两页为宜。 
  　　履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。
    
  　　 7、准备一页具个人特色的求职信。 
  　　在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。
  　　 8、强化未来目标与人生规划。 
  　　个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。
  　　 9、每年最少两次定期修正履历表。 
  　　随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。
  　　 10、若资格不符，等待适合工作机会。 
  　　若有资格不符的职位，可以主动以电话和e－mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。
  　　大绝招教你填写网上简历2  　　现如今在熙熙攘攘的人才大集里发现了新变化：很多毕业生递给用人单位的应聘简历不复以往的花哨繁杂，只有薄薄几张复印纸，有的甚至只有一张贴着照片的.个人简介，除了基本信息外，只用寥寥数语介绍了自己的经历、实绩、能力等，用一位招聘者的话说就是“清清爽爽，让人眼前一亮”。
  　　在某些人的记忆中，从上世纪九十年代中期开始，应聘简历豪华之风日渐，有人在简历上罗列了从小学开始所获得的各种奖项、职位，装订成厚厚一本“自传书”；有人花上千元请专业公司包装简历，附上精美图画和艺术照片；甚至有人专门请电脑高手为自己设计flash动画电子简历，还“秀”出漫画形象。南京一家防毒公司老总曾对记者开玩笑地说，自己前不久招聘工程师，收来的简历夹带着十多张光盘，可以开个动画展了。
  　　实际上，这些豪华简历不但大大增加了毕业生的经济和精神负担，也使用人单位大为头疼，起不到吸引“眼球”的作用，有时还会起反效果。南通一家肉制品企业负责人对记者说，自己是苦孩子出身，看到这些精美简历总有一种浮而不实、金玉其外的感觉，数百元制作费是一般学生两个月的生活费，如果还是跟父母要的钱那就更不应该了，企业要这样浮躁浪费、注重表面文章的人决不是福气。而复杂的简历也容易引起用人单位的不耐烦。一家合资公司人事部负责人就说，自己企业每年都要招上百名新进员工，如果每人递上一本“厚书”，两年也看不完。所以他们一般会用两个小时的时间浏览所有的简历，如果在前10秒钟里未能发现任何有意义的成果表述，那么这份简历就成为历史了。
    
  　　这些企业的招聘经验也许会给大学毕业生一些启示。经验丰富的求职者都知道，简历要力求简单、简便、简而言之，有选择地列举一些量化的学习工作成效是有效突出个人最大成就、吸引注意力的最佳方法。而大学生因为缺乏阅历、经验、就业压力日增等各方面缘故，在制作简历时误入歧途，盲目求外而忽略了实在内容。不过，值得欣喜的是，在猴年才市中，我们已经看到了这股简约之风，很多大学生不再将应聘成本全部投注在简历制作上，而更注重介绍个人的本学科外能力投资和短期工作历练，这种经验和学识的累积不但是自己可以享受终身的财富，更是简历的实际“填充物”，一份内容简约实在的简历即使没有华丽的外表，也如沙堆里的珍珠一样难掩光华。

8. 网上填简历

 网上填简历
                    　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，找工作对于我们说已越来越近，这时候需要提前写好简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？下面是我整理的网上填简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
    
    网上填简历1      网上填简历   应届毕业生求职网  http://www..com/ 填写简历 
    网上填简历2    　　在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上 招聘 单位最为看重的两项内容。许多网上 求职 者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来 面试 的。
  　　另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只能挑选少数专业对口优势明显的`求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
  　　最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该 职位 的市场平均 工资 水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
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