有些人从公司辞职后，为何就不与以前的同事联系了？

1. 有些人从公司辞职后，为何就不与以前的同事联系了？

2. 你一旦辞职了同事都不再联系了，这是什么原因？

一、没有联系的必要
换句话说，就是你对他没有价值了，说的冷血点，人与人之间的交往就像商品交换一样遵循价值互换原则。可能一开始你们产生联系的唯一支点就是在同一个办公室一起工作，除此之外，你们在没有别的交集。你们之间的名称代词只是“同事”，而不是“朋友”。从前一起共事时就止于同事的关系，离职之后，更别想有更多的联系了。

二、工作忙得不可开交
大家都是成年人了，每个人都有各自的生活，忙忙碌碌。人的精力和时间都是有限的，到了新的职场自然有新的关系需要经营，自然就没有多余的精力再去经营从前的职场关系。以前在一个办公室还可以一起去吃午饭，一起上下班，通过这样的日常交往建立联系。现在，工作太忙，就算想和你联系，恐怕都是心有余而力不足。有时候看到你的动态，很想评论一下，但是一下到，评论完你会回复，基于礼貌自己又得回复，如此反复，对于上了一天班的人来说，实在太心累。

三、竞争关系
同事离职之后，一般都失去了行业内相似的公司你们分别代表着两个不同的经济利益共同体。那么，由于职业关系，大家互相都不愿意谈及单位之事。万一一不小心在日常寒暄中透露了机密，辛辛苦苦做了一个月的项目，不就打了水漂。

离职的同事再也没跟你联系，只是说明，他在职期间和你关系一般。在他心里和你只是普通的同事关系，没有更进一步。之前大家相处，是碍于在一家企业做事，工作上需要配合和勾连。而你也许只是企业里普通的员工，没有特别专精的技能，或者他觉得能用得到的人脉。所以在他离职之后，维系你们联系的理由也随之消失。于是就成了所谓的路人。两个人之间主动的联系随之回断掉。

3. 为什么有人离职后就不想在和原来的同事联系了?

这个情况主要是看个人，有些人一离职就会把之前公司的人全删光，但也有离职了，同事还是会一直保持联系。同事只是人和人认识的媒介之一，就像同学一样，只不过同事里能成为朋友的人没有同学里那么多罢了——因为当你有同事时，你已经长大了，大人交朋友确实要难一点。不过话说回来，即便在我们都还比较纯洁的青少年时期，也不是所有的同学都可以成为朋友的吧？能成为朋友并一直保持联系的也就那么几个。

离职后，与原单位同事来往，在特定的时空角，要具体情况具体对待，也不是非黑即白，来往或者不来往，尤其是踏入社会，各种关系错综复杂，每个人都有自己的圈子，每个人的圈子有不同交集，我们都要合理的取舍。如果在一个单位，工作了很长一段时间，平时与各部门同事关系也比较好，同时还处了一些铁杆，即使离开了，平时联系也很频繁，这样的关系，就可以来往。如果是联系不紧密，平时交集也没有，不来往也没有关系。

因此，离职后不和以前的同事联系实在是再正常不过了尤其是有的同事，你天天看着他就头疼，但是为了糊口又不得不忍受，那等你终于离开的时候，你怎么可能还去和他联系呢？在社会上多个朋友多条路是没有错的。人在社会中不是孤立的，尤其是你想去干一番事业，就要吸纳不同的人加入自己的团队。当然有些人，不是你不与他来往，随着时间推移，自然就没有联系了。与原单位同事的来往，不应刻意，随缘就好。真的是气味比较相投的人，那还是会保持联系的。如果硬要说原因的话可能是以下几点：感情会变淡，交情会变稀，关系会僵硬，交流会变味。为了不给同事添麻烦，也为了自己不尴尬。

4. 辞职之后就不再和以前的同事联系了，这是什么心理呢？这么做对不对？

辞职之后就不再和以前的同事联系了，这是什么心理呢？这么做对不对？因为你已经淡出他的舒适圈了。



做互联网的人都知道一个名词叫邓巴数字，它的意思是说，一个人最多同时能跟150人产生交集，所以当你辞职以后，他原本需要跟你产生交集的地方很快就被别人占据了，而你又并非是什么特别需要关注的大人物，所以慢慢的，你就淡出他生活的舒适圈了，而你辞职以后，仍然为他留着位置，即使选择了新环境，但从心理上他对你很重要，因此，你会发现，他不愿意理你的，或者你们的感情淡了。
但是现如今市场经济社会，谁都忙着挣钱，不挣钱的时候手机比谁都重要，微信朋友圈能想的起来给你点个赞我觉得这都绝对是真爱了。

有的时候如果我们去在意，反而会像佛祖说的着相了，因为即使别人对你感情没有变淡，你又不给人家钱，人家每天陪着你自己怎么生活呢？
谁不需要努力工作努力创业给自己弄来美好未来呢？
因此我想所谓的感情淡了，只不过是逃离舒适圈以后，大家交流少了，然后，我们自己对新环境的恐惧没有消除，到对方还在环境舒适圈之中，因此我们感到孤独，别人认为我们矫情，谁都是这样，没有对错，也没有任何理由可以抱怨的。

努力过好自己的生活，别在意别人怎么想，山不过来，你可以过去，如果这个朋友对你这么重要，在不打扰别人的情况下，你可以去找他啊，是不是？
事实上大部分的同事只是因为工作交集，所以产生了很多联系，建立了情感，但是一旦没有工作的交集，不去维护关系自然也就变淡了，这和我们毕业之后同学情变淡是一样的情况。

5. 在辞职以后，你还会和曾经的同事联系吗？

  辞职之后，我一般很少跟曾经的跟同事们联系，主要是觉得大家圈子不一样。不是说我这人性格冷漠，而是我觉得没必要联系，毕竟每个人都有自己的事情要做不想打扰别人。就像朋友之间一样，对于我们这种结婚生子的人能出来约一次那简直就算奇迹。
  我想真正和同事玩到一起，并且成为知心朋友的人很少吧。对于同事之间的感情，我相信大部分人还是看得比较淡，在一起工作的时候，大家还能有说有笑，关系很融洽，但是分开之后，基本就会变得很陌生，甚至有些人，一转身就翻脸不认人了。而且以前单位有新同事新领导之后，如果一起聊天感觉根本参与不了话题，再说以前的工作群就算人家不踢你，呆在里面也别扭，最多在朋友圈点个赞吧。 本来同事之前都是利益关系，不必要看的那么重，在一起时大家互相尊重，互相帮忙就行了。辞职之后也别去说人家闲话，也不用过问原先单位的状况，能约出来玩的话就好好玩，尽量不要聊工作上的事情，这样反而能和以前同事处的时间久些。
  再说现在的生活圈，大家都习惯用微信，喜欢在朋友圈里发些动态。如果谁看到了可能就顺手点个赞，再不济写下简单的留言，也是一种联系方式吧。对于我来说，和原来的同事只剩下点赞之交挺好的，虽然现实生活中不再有什么交集，至少不会互相生间隙，有部分同事会有妒忌之心，如果辞职之后混的比以前同事好，就会聚在一起说风凉话，本来圈子就这么点大，好像不会知道似的。
 还有我并不认为这是断掉自己的后路，在这个现实的社会，谁有能力才会被看得起，不管是不是朋友之间，尤其是同事之情。谁不是互相利用的关系，谁都会看钱的份上帮忙，所以自己有本事有能力了就行。所以我基本不会和以前的同事联系，因为我挺满意自己现在的状态。

6. 为什么员工辞职之后，同事之间就不再联系了？

辞职之后，同事就不联系了，主要有7个原因：
第一，经历过辞职的人，心态都有一个变化。
以前，觉得自己很重要，在这里很委屈，别人都对不起我，辞职之后，才发现“天下乌鸦一般黑”，职场处处是江湖。突然明白了，我过得好不好，与别人没有关系。辞职之后，混得不好，没有脸色跟同事联系。混得更好，也没有必要向前同事炫耀，努力过好自己的日子才是王道，正所谓人间正道是沧桑。

第二，同事关系，归根到底还是利益关系。
平时可以嘻嘻哈哈，遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题，必然产生“有你没我，有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的，多少都有些矛盾。辞职之后，同一个平台消失，利益没有交集，同事关系自然消失，没有什么利益相连，还联系个毛线？
第三，职场没有朋友，只有工作流程上的伙伴。
有一个职场金句：职场不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。大多数人是无法把同事当作知心朋友的，如果这么做了，很有可能在利益格局改变时，脚下使绊子的就是“知心朋友”。辞职之后，职场关系解除，还有什么值得联系的呢？

第四，职场生存不易，步履匆匆，人性之间只剩下现实。
当你辞职之后，你才会发现同事之间非常现实，也不要责怪别人现实，因为生活压力大，人人都忙着自己的事情，真的没有心思和精力关照别人的情绪和感受。你辞职之后，你的工位很快有人替代，同事很快忘记你，你也要融入新环境，只是在夜深人静的时候，你会想起过去的时光，其实，在原来那个职场的场景里，已经没有你的身影。
第五，职场人员流动性不断加大，同事之间没有深厚的情谊。
中小企业2年存活率已经持续下降到了15%，第一份职业的平均周期下降到了7个月，在互联网、高科技、中介服务等领域，跳槽周期已经下降至2年。你和同事都像走马灯式地换，上司的跳槽频率更快。辞职之后，相忘于江湖，就是必然的归宿。

第六，社会关系向弱关系转变。
现在服务业的发达，不需要同事朋友帮忙，你就可以实现生活自理。以前，你搬家，如果没有同事朋友觉得没有面子，现在你叫一个搬家公司就可以了。以前，你住院，单位会安排同事轮流照顾，现在你花钱雇一个护工就可以了。所以，社会正在向弱关系演化，越大的城市越偏向弱关系，你会发现弱关系比强关系还好用，比如，直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。
第七，人与人之间的关系呈现陌生化的趋势。
你住在高档小区里，邻居之间互相不认识，也没有心情去主动结交他们。很多年轻人开始宅在家里，甚至活在虚拟世界里。同事之间也是，就事论事，工作就是工作，其他情感莫谈，下班就是下班，各回各的世界，互相牵扯。再加上人们居住高度分散，你都不知道同事住在哪里，下班之后相聚几乎不可能，所以，同事关系逐步陌生化，何况你辞职之后呢？
以上观点，对不对？欢迎补充、欢迎交流。

7. 为什么辞职后同事都不联系了呢？

这段时间，韦小姐因为同事的关系，感到既苦恼又委屈。
事情是这样子的：韦小姐最近刚离职，而在之前那家公司里，她自认为有个关系还不错的同事。因为从韦小姐刚入职，那个同事就对她很热情，慢慢的俩人就熟络起来了，基本上，两个人每天中午和晚上都会在一起吃饭，周末和假期也常常一起约出门看电影、吃火锅。
可是，就在韦小姐离职后，韦小姐给她发了很多次消息，她根本就不回复。最令韦小姐纳闷的就是，这个同事在朋友圈十分活跃，却一直无视韦小姐的消息，也搞不清楚是怎么一回事。
其实，韦小姐和她在同事期间从未发生过不愉快，虽然，两个人隶属于同一个部门，但是，不是同一个项目小组的，所以，根本不存在什么利益关系，离职后就更不用说了，更没有利益上的冲突。
韦小姐就想知道，这种现象在职场中很常见吗？工作时，玩的很好的同事，甚至休息日也会约出门玩，可刚离职两个星期就变脸了，联系了也不搭理。韦小姐觉得其他关系一般的同事，即使是把自己拉黑了，自己也不会在意，但就是这个韦小姐自以为是朋友的同事对自己的态度，让韦小姐觉得很委屈。
说句实话，在你辞职之后，明明之前关系还算不错的同事把你拉黑了，或是根本就不再联系你了，其实，在职场中，这种情况真的属于正常现象。可能很多人跟韦小姐一样不明白这是为什么？下面3个原因告诉你答案。
①辞职后，不在一个圈，很难再有交集。
在职场中，人际关系往往都是建立在工作关系之上的。同事之间变得熟络，一般都是因为，有了工作上的合作和交集，天天相处，才会有比较多的联系和往来。
而当你辞职以后，你和前同事就不再是一个圈子里的了，共同话题就变得越来越少，即使是见了面，聊天的话题可能就剩下“你最近在做什么？”、“过得怎么样？”、“有空常联系”等等，略显陌生又带着尴尬的寒暄。而很多人对于这些话题，都是抱着回避的态度，能不聊就不聊，长此以往，交集就会越来越少，到最后不再联系，就成了很正常的情况。
所以，当同事变成了前同事，大家身处的环境已经不同时，共同语言自然就会少了很多，甚至日后可能连面都见不到了，那即使原来关系不错的同事也会渐渐疏远，这是很多人不再和前同事保持联系的原因。
②单方面认为你们关系好。
同事之间，每天至少有七、八个小时都呆在同一个环境里，朝夕相处，可能平时常在一起吃吃饭，聊聊天，很多人就会误以为自己和同事已经处成朋友了，看似关系很稳固，但其实，并不是坚不可摧。很多时候，同事之间关系如此，

8. 为什么辞职后很多同事都不联系了呢？

敏敏是一名研究生，因为疫情的原因，他们学校的研究生一直在家准备毕业论文，现在论文也定稿了，就等着答辩后在家收毕业证了。
闲着没事干，于是最近一直在家刷抖音。她跟我说，发现现在很多人离职后都会发一个视频，说自己删了多少同事，退出了多少群聊。
敏敏感到奇怪，不是说“朋友多了路好走”，“多一个敌人不如多一个朋友”，为什么辞职后就要把这些人脉断掉呢？群聊里的人都可以加上转化为以后卖货的流量啊？
我想，敏敏会这样认为，可能是因为还没有进入职场的原因吧。朋友是朋友，同事是同事，两者最好不要混淆，同事很难成为朋友，而朋友如果成了同事，也可能当不了朋友了。

我上一份工作离职时，办好交接手续后，我就直接删了23位同事，使用软件退出了181个群聊，其中包括团队群、项目合作群和公司组织活动的群聊。
瞬间我就觉得我的微信页面干净了许多，再也不是划不到底部的样子，也不用看着满屏的群聊红点，不会受到个别同事的打扰。
我为什么会这么做？因为我第一份工作离职时，有了深刻感触。当时，本来想说些感谢的话再退群，结果还没出办公大楼呢，就发现自己被踢了。
而我的同事呢，除了问我工作上的事，从来不会关心我其他事，尽心尽力教她了也不会说一句“打扰了”或者“谢谢”。
找到了一份更好的工作，告诉曾经认为关系很好的同事，同事半天没回，我以为是她太忙了，过了两天，再给她发消息，发现她把我删了。
这就是为什么辞职后我不愿意再和同事联系的其中一个原因——同事永远变不成朋友，无论你们在职时关系多好。

当然，辞职后不愿意再和前同事有联系，有经验的职场人都知道还有以下两种原因：
1、辞职后没有共同语言
在一家公司、一个部门时，大家谈的基本都是工作，或者吐槽下公司、领导同事的，离职后如果没有共同爱好，真的很难说到一块去。
最多讨论的也就是以前的那些话题，什么领导同事不是人，总是喜欢抢功甩锅，工作忙得都没什么休息时间，但抱怨太多对我们的情绪也不好，只会让我们变得不开心，忽视个人成长。
2、不知在职时是否得罪对方
有时候自己说话口无遮拦的，办事也可能不周到，即使再懂人情世故，有利益关系，难免在不经意间惹到同事。
你觉得你和人家关系好，人家却不这么认为，可能等你走后到处说你的坏话。再或者，你就是和有的同事处不好，如果辞职后再参加聚会，遇到不喜欢的人也不高兴。

综上所述，离职后，大家也就不愿意和之前的同事有联系了，毕竟没啥真感情，反而会给自己增添烦恼，删了也是眼不见为净吧。