外国人工作许可证怎么办理

1. 外国人工作许可证怎么办理

一、外国人工作许可证怎么办理1、外国人工作许可证办理流程如下：（1）用人单位应在外国人来华就业入境之前，为其申请办理《外国人就业许可证书》；（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到人民政府外事办公室办理通知签证函电；（3）获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。2、法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。二、外国人工作许可证办理需要哪些材料1、外国人来华工作许可申请表；2、工作资历证明；3、最高学位学历证书或相关批准文书、职业资格证；4、无犯罪记录证明；5、体检证明；6、聘用合同或任职证明包括跨国公司派遣函；7、申请人护照或国际旅行证；8、申请人6个月内正面免冠照片；9、随行家属相关证明材料。

2. 外国人工作许可证怎么办理

法律分析：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；
2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到人民政府外事办公室办理通知签证函电；
3、获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；
4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》;
5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

3. 外国人工作许可证怎么办理

外国人工作许可证办理条件如下：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到人民政府外事办公室办理通知签证函电；3、获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》；5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。【摘要】
外国人工作许可证怎么办理【提问】
外国人工作许可证办理条件如下：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到人民政府外事办公室办理通知签证函电；3、获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》；5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。【回答】
办理外国人工作许可证书需要的资料如下：1、聘用外国人申请表（固定表格，无需贴照片；最后的劳动部门空白处要有外国人现居住所在地的劳动局盖章）；2、聘用外国人原因申请报告（由办事人写）；3、护照原件、复印件；4、企业营业执照副本原件、复印件；5、聘用外国人的健康证明原件、复印件；6、聘任意向书（由办事人写）；7、外国人从事所聘工作的资格证明（即学位或毕业证书）；8、外国人履历证明（即简历，中文，翻译公司盖章）。《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。【回答】

4. 外国人工作许可证怎么办理

外国人工作许可证办理条件如下：1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭人力保障部门签发的《外国人就业许可证书》，到人民政府外事办公室办理通知签证函电；3、获准来中国就业的外国人，应凭人力保障部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到人力保障部门为该外国人办理《外国人就业证》；5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。办理外国人工作许可证书需要的资料如下：1、聘用外国人申请表（固定表格，无需贴照片；最后的劳动部门空白处要有外国人现居住所在地的劳动局盖章）；2、聘用外国人原因申请报告（由办事人写）；3、护照原件、复印件；4、企业营业执照副本原件、复印件；5、聘用外国人的健康证明原件、复印件；6、聘任意向书（由办事人写）；7、外国人从事所聘工作的资格证明（即学位或毕业证书）；8、外国人履历证明（即简历，中文，翻译公司盖章）。《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条  外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

5. 外国人工作许可证怎么办理

法律分析：
1.网上申请
用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供 相关电子材料。
2.网上预审
受理机构会在材料提交之日起 5 个工作日内（材料提交当日不计算在期间内）对网上提交的材料进行预审。
3.受理
预审通过后，需要预约到现场提交材料。现场提交材料后，受理机构会进行检验。如果没有问题，受理机构会出具加盖专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》。
4.审查
资料提交受理后，受理机构会进行正式审查。审查通过后，会在线生成《外国人工作许可通知》。之后，申请人要在入境后15日内提出申请《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构会在 10 个工作日内（材料提交核验当 日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申请《外国人工作许可证》，是需要再次核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、 无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。
5.决定
符合条件的申请，决定机构会作出准予行政许可决定。《外国人工作许可证》会从许可决定作出之日起， 10 日内颁发、送达给申请人。如果是不符合条件的，决定机构也会告知情况及原因的。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》 第十六条 工作类居留证件，应当提交工作许可等证明材料;属于国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的，应当按照规定提交有关证明材料。

6. 外国人工作许可证丢了怎么办

外国人工作许可证丢了可以补办。申请人应当自证件遗失之日或发现遗失之日起在外国人来华工作管理服务系统上登载声明，并向许可决定机构申请补办。证件损毁的，申请补办时需携带原证。根据我国相关法律规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
一、医保卡丢失了怎么办
医保卡补办流程：
【1】开具遗失证明
前往发放原医保卡的机构开具遗失证明，社区居民到居委会，农村居民到村委会，医保卡来源于单位的前往单位，来源于学校的前往学校。
【2】挂失
电话挂失
在发现医保卡丢失后，可立即拨打当地社保中心（也可以拨打12333）电话进行挂失，在与工作人员核实身份信息后，可以通过网络对医保卡进行冻结；
线下挂失
挂失人持本人有效身份证件或户口本，前往社保经办机构开进行挂失。
【3】补办新卡
挂失后即可携带有效身份证件、户口本和遗失证明前往便民服务中心或者当地的医保中心，办理补办新卡的手续，填写《申请单》，工作人员对申请通过的开具《领卡证明》；
【4】领卡
办理新卡手续要领取新卡，通常需要等待15个工作日，补卡人需要持个人有效身份证件和社保卡网点工作人员开具的《领卡证明》，前往社保卡服务网点领取补办的新卡。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。

7. 外国人工作许可证怎么办理？

一、外国人来华就业的办理流程：
1、 进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。
2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。
3、到劳动局办理外国人《就业许可证》
4、到外经贸局办理“z”签证邀请函
5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。
6、到劳动局办理外国人“就业证”
7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。
取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。
就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。
以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。
二、用人单位聘用外国人的手续如下：
1、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。
2、在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。
3、外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。
外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。
因此，持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。

8. 外国人工作许可证怎么办理

法律分析：第1步 获得外国人工作许可通知；第2步 办理Z签证（临时工作签证）；第3步 办理 外国人工作许可证；第4步 外国人居留许可。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。