平安保险是不是像传销

1. 平安保险是不是像传销

中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
大部分人寿保险销售采用的是直销模式，只要是合法的保险公司都是有牌照的。所以不用担心是传销。
但是它的销售模式跟传销很相似，也是通过拉人头，发展下线然后业务有提成等等。上线可以享受下线的业务提成。

扩展资料：
中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
参考资料：平安保险--百度百科

2. 平安保险是不是传销

名声响彻国内的中国平安，在全国的排名是多少？感兴趣可以看看我整理好的关于国内保险公司排名文章：《号外！中国十大保险公司排名新鲜出炉！》
平安保险是经国家批准且受法律监管的公司，因此并不是传销。如果你对平安保险比较陌生，可以先了解下这家公司。
一、平安保险公司怎么样？
中国平安是中国第一家股份制保险企业，提供很多保险业务，比较热卖的有：车险、意外险、健康险、少儿险、寿险、医疗险等等。2020年3月，中国平安获得2020年全球品牌价值500强第9位的排名；注册资本为182.80亿元；综合偿付能力充足率则为225.24%，远远超出规定的平均偿付能力水平；2019年，中诚信国际信用评级有限责任公司特授予AAA等级的财务实力评级；中国平安能达到现在众人皆知，也是因为它的综合实力大家都是有目共睹的。
二、平安保险产品怎么样？有什么值得买的？
想必很多人对于平安保险的产品产生好奇，是否产品也如公司一般优秀？以平安最近很火的保险产品为例子，寿险和终身重疾险想结合的产品大福星来为大家讲解：
	从图中，不难发现，大福星的亮点在：
保障灵活：轻症、癌症多次赔付以及心脑血管、恶性肿瘤等保障可以通过自己的需要取舍，灵活多变；那么这样一来，这样就不会出现捆绑销售的情况，可以根据自己的喜好来选择；
但是这款保险的不足还真不少：
1.轻症保障需附带且保障不全面。现在很多保险产品都自带轻症保障，从大福星的保费测算中可以看到，轻症保障是需要附带的，轻症需要多缴纳保费才能附带在主险中；而且，这款保险轻症保障中只涵盖10种种类、赔付额度20%起，比市场平均水平还要低；大家要是想买这款保险的要三思！
2.终身寿险和重疾险两项只能赔一项。一份终身寿险，而一份是终身重疾险，乍一看这保险包含两个主险，但是仅仅只能赔付其中一种险种。比如A买了50万保额寿险，50万保额的重疾险。要是患重疾，那么就会先赔付重疾险的额度，那么寿险的保额就变为零；但如果A身故了，那只有寿险可以赔付，重疾险的保额则为零。这样设置赔付方式，看似保障全面，但是实际上保障不如人意。
3.价格太贵。大福星依旧走贵价路线，价格也是超出了大部分家庭的预算情况了；而且保障也没有做到全面，性价比确实是不高的。
大福星更多不足之处，我就不再阐述了；想要详细知道还有其他不足的，可以看看这篇文章：《扒一扒网红产品「平安大福星」》
要是你觉得大福星的缺点在你接受范围内，那么各位可以入手这款产品；但如果更想要一款高性价比的重疾险产品，这篇关于高性价比的重疾险盘点文章，或许你可以看看：《值得一看！十大值得买的热门重疾险大盘点！》
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网

3. 平安保险公司是不是传销

平安公司不是传销。我听一个曾经在平安工作几年的老师讲，平安的管理模式很有特点，甚至有点像传销，当然只是像而已。
他们的业务员可以发展“下线”，下线营销员的业绩有一部分计入上级，上级发展一定数量的“下线”之后，可以申请另力一个“部门（具体称谓不记得了，暂且称呼为部门）”，这个部门发展到一定程度可以申请设立为一个网点、分公司、甚至是中心支公司，只要你有能力，你的下属也有能力，你就相当于慢慢的升为一个经历，而这个过程并没有人离开经理这一职位。
这样看来，的确是很想传销。但是平安的做法和传销有本质的区别，体现在2个方面。
1、公司是不允许职员不工作，不做业务，而只是发展“下线”，所以就不存在仅仅发展下线而不工作也可以生存的情况。2、发展“下线”不像传销，需要交钱才能拿到产品，平安是不需要交费用给上级的。
这样说，你明白了吗？
希望能帮助你。

4. 保险是不是搞传销的？求解

就算不是也防不住有些人用传销的模式保险公司和传销的管理模式有相似之处。个人的展业（生存条件），都相似。不同点：销售的产品不同。（保险的产品是对消费者的一份保障，而传销销售的是物质产品---有的甚至产品都没有----光拉人头----老鼠会）生存的条件不同：保险公司是合法销售。传销为现行的法规所禁止。题外话：传销与直销也有区别。直销是合法的，而传销是非法的。首先,我不喜欢拿保险和传销作比较,既然有朋友问,那就来谈谈1:从产品的角度,传销或直销产品大多质量不错,价格合理,但那只是温饱后的附加生活用品,对生活起锦上添花的作用.而保险是一种化解或转嫁风险的手段,没事的时候只当半强制的存钱,而一旦风险来临,则是对因风险造成的经济损失的补助,有时,这种补助是雪中送炭.保险的另一种功能是理财,该功能已越来越被一些小康或富裕家庭所采用,目前一下子向保险公司交几万几十万甚至几百万的即属此类.2:从销售的角度,传销或直销系统不讲究业务员卖多少产品,他主要是鼓励业务员拉人,一般业务员本人都会用,下线人越多,产品销量越多,收入越多.所以传销或直销系统业务员只有金字塔顶上少数人收入高,一般业务员赚不到钱.而保险销售团队,虽然也拉人,但他是以销售为主的,不管一般业务员还是主管,都是销售员,且往往主管的销售业绩更高,当然也有少数业务员的业绩高过主管的,业绩越高,收入越高.3:从行业的角度,传销或直销只是整个日用品行业的冰山一角,他的产品可由其他非传销或直销产品替代;而保险是社会三大金融行业之一,已越来越受到政府的重视和支持,其产品特别是保障类产品具有不可替代性.保险和传销的区别随着经济的发展，中国老百姓的保险意识日益强烈。但很多人仍对“死缠烂打”的保险代理人没什么好感，甚至有些人将“卖保险的”和搞传销的“老鼠会”等同起来。的确，由于保险代理人的收入通常与销售业绩挂钩，再加上自身素质良莠不齐，很多人在对险种条款一知半解的情况下就登门推销，有人以夸大保险责任来欺骗投保人，甚至私吞客户保费的事件也不断发生。这些大大损害了保险业整体的美誉度，使很多人对保险代理人避而远之。不过，事实上，保险公司的代理人与传销人员有着本质的区别。保险代理与传销6点不同1、对保险代理人和传销人员的要求不同现有的保险营销是国际上通行的展业方式，从业者必须经过严格的代理人资格培训和保监会组织的考试，方能取得代理人资格。传销表面上对从业者大多只有年满18岁的限制，培训缺乏系统性和管理要求都比较低，非法传销甚至向参加者进行灌输所谓“善意欺骗”的技巧。2、销售产品不同保险是一种服务，是对未来的一种预期和保障，险种较多，条款内容也较为复杂，并且是根据市场的需求不断开发和创新。传销产品往往以保健品和日用消费品为主，较为简单。3、保险和传销与客户的服务关系不同在保险代理人与保户签订保险合同时，才是保险的相应承诺和复杂的服务工作的开始，代理人一般都是极力向保户推销自己的产品。传销公司的实力和规模均有限，经营管理上也极不稳定，售后服务工作大多仅停留在买卖关系上，或根本没有能力提供售后服务工作。多数情况下，他们的主要目的是拉人入伙骗取钱财。4、价格制定的不同保险的价格是保险企业制定，然后报经保监会审批通过后方可向市场推广，而传销产品价格则是由传销企业自己制定。5、保险与传销的经营获利方式不同保险资金一方面要运用于向保户支付，另一方面主要是投资获利。由于国内保险公司资金运用比例和范围受到国家金融政策的限制，仅投资于银行存款，债券等少数领域，范围较窄。传销是以暴利敛财为目的，所出售的产品大多价格严重偏离其价值，真实的生产成本很低，利润是其成本的几倍之多。6、销售增长模式不同保险的销售增长是由广大保险代理人努力推销完成的，而传销是以拉人头为手段，向参加者收取高额的入门费，依靠下线人数的增加来完成销售业绩的增长。保险代理人管理谋变完善保险代理人的管理体制，解决好他们的归宿问题，已成为近年来业界关注和探索的热点。已经有少数保险公司开始实行“职员制”，把部分优秀的代理人转为公司员工。据了解，“职员制”销售模式中，所有通过考核的保险销售人员都将与公司签订正式的劳动合同，他们之间是雇主和员工的关系，销售人员和公司的内勤员工享受完全相同的待遇，例如社会保险、公积金及午餐补贴等福利。在工作期间，公司也可以更好地对销售员工进行系统性培训，并对销售人员的展业行为进行考核和监控。虽然新的模式最终能否解决原有个人营销体制的矛盾，能否带动整个市场营销管理模式的变化，这需要时间的检验。但无论怎样，在个人营销模式仍将长时间占据市场主流的情况下，任何对渠道新型管理模式的尝试，业界都应予以关注支持。另外，保险经纪公司的发展为保险代理人的出路找到更好的突破口。保险经纪公司的员工有内勤和外勤之分，外勤主要负责销售保险，但是他们与公司签订的是劳动合同而非代理合同，享有劳动法所规定的员工应有的权益。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 平安保险是传销还是直销

　　平安保险不属于传销。
　　判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。
　　依据《禁止传销条例》：
　　第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
　　第七条
　　下列行为，属于传销行为：
　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
　　在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

6. 平安保险是不是就是个传销啊，气炸

　　平安保险不属于传销。 　　判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。 　　依据《禁止传销条例》： 　　第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 　　第七条 　　下列行为，属于传销行为： 　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的； 　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的； 　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。 　　在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销

7. 平安保险像不像传销

今年初被网络传销骗了五万块，一直在准备举报材料。两个月前媳妇入职平安保险公司,跟他妈传销一个揍性。正式入职不到一个月，自己给家人上了两份保险，一万多。天天想着总有一天做到经理的级别，月入四五万。现在好了，今晚刚摊牌，离婚吧。挣得工资不够交保险的，这日子过到头了。怎么说都说不通，给我上七八千的意外医疗养老保险有个卵用，我单位给我上五险了，怎么说都说不通，总是吧社保说的一文不值，关键时候还得靠平安的商业险。我就想知道，平安公司这样给下面的销售员上课，是不是太侮辱国家的社保系统了？给想入职平安保险公司的人提个醒吧，保险行业直销的方式没错，错的是保险公司这些销售把它做成了传销！为什么平安保险老是招人，一个业务员死皮赖脸的把亲戚朋友的保险都上完了，这个保险销售也就该下岗了，在平安不出保单是没有工资的，这就是传销的：杀熟！除非你发展的有好多下线，拿她们保单的提成，这就是：传销的金字塔式的计酬方式了。废话说了一堆了，明天还得去折腾离婚的事，大家伙有想上平安入职的或者上保险的，三思吧！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 平安保险是传销还是直销

平安保险不属于传销。
　　判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。
　　依据《禁止传销条例》：
　　第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
　　第七条
　　下列行为，属于传销行为：
　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
　　在《禁止传销条例》
中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。