职称怎么考，考什么

1. 职称怎么考，考什么

职称不用考，需要评定。
一、申报初级职称审定应具备条件:
1、中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上.
2、中专毕业并担任本专业职务五年以上。
二、申报中级职称应具备条件：
1、大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并担任本专业职务四年以上。
2、获得硕士学位，从事本专业技术工作二年。
3、获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。
4、获得博士学位当年认定中级。
三、申报高级职称应具备的条件：
1、 获得博士学位确定中级职称后，并担任本专业中级职称二年以上。
2、 获得硕士学位取得中级职称后，并担任本专业中级职称四年以上。
3、 大学本科毕业取得中级职称后，并担任本专业中级职称五年以上。
4、获得博士学位二年以上可申报副高级职称。

职称的种类
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
以上内容参考：百度百科-职称

2. 人社局职业资格证书怎么考

人社局职业资格证书怎么考？请看下面：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心报名；
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。
注：人力资源管理师考试公告各省份不同，各位考生可在自己所在省份的官网查询，报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。

申报条件
人力资源管理员（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；
助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士学位；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上；
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。

3. 人社局可以考什么证

亲亲，您好。很高兴为您解答[鲜花][开心] 人社局技工 高级：电工、焊工、美容师、美发师、茶艺师、汽车维修工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、保育员中级：焊工、机修钳工、电工、防水工、砌筑工、混疑土工、钢筋工、架子工、锅炉操作工、装配钳工、工具钳工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、铣工、磨工、镗工、电切削工、制冷工、手工木工、评茶员、眼镜验光员、眼镜定配工、锁具修理工、燃气具安装维修工、汽车修理工、摩托车修理工、美容师、美发师、育婴师、保育员、养老护理员、有害生物防治员、保安员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、西式烹调师【摘要】
人社局可以考什么证【提问】
进人社局怎么考【提问】
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人社部一二三级职业技能等级证书培训考试工作于2020年10月正式启动采取线上考试，合格者由人社部备案第三方评价组织颁证，此证享受与职业资格证书同等待遇，如就业上岗，积分入户申领补贴，职位晋升加薪等。【回答】
亲，您好，请问您进入人社局是选择了什么专业？【回答】
考人社局需要的条件是：1、技能：具备无纸化办公能力，有一定的政策理论水平、公文写作和口头沟通能力；2、服务基层项目：报考服务基层项目人员专门岗位人员，须为参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵；3、公益性岗位：须为经各乡镇街道劳动保障部门认定的就业困难人员；4、国籍：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5、年龄：在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准；6、政治：具有良好的政治素质和道德品行；7、学历：大专及以上学历。具有以下情形之一的，不得参加人社局招聘：1、违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养；2、被列入司法机关失信被执行人黑名单；3、违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）；4、涉黑涉恶，参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定；5、有吸毒史；6、法律法规规定不得聘用的其他情形。人社局的报考流程是：1、在当地的人事考试平台报名；2、审核：人社局会对已报考考生进行审核，未通过审核的考生，可在报名截止日期前修改、完善报名有关信息，重新提交报考信息，重新接受审核；3、参加笔试，考试通过后即可；4、资格复审：考生须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、报名资格审查表原件及复印件进行资格复审；5、进行体检：体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准（试行）规定执行，体检不合格者，取消其入围资格；6、进行考察：全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力、工作态度和实际表现；7、考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单公示7天并签订合同。【回答】

4. 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【摘要】
中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢？【提问】

社会上的认可度不同:中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2.
颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发全文。【回答】
你把问题都没看懂【提问】
通俗地说，人力资源户和社会保障部是发证书的，而人力资源职业技能鉴定中心，是鉴定你是否拥有这个技能的。【回答】

5. 人力资源和社会保障局工作人员职称考试都可以考什么

在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

扩展资料1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

6. 职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的什么部门？

各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室 2·政策法规处（行政服务处） 3·规划和信息处 4·财务和基金监督处 5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合 6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公 7·职业能力建设处 8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导 9·人才开发处 10·公务员录用管理处 11·公务员考核培训处 12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等 13·工资福利处 14·养老保险处 15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处） 16·医疗保险处 17·工伤保险处 18·劳动关系处 19【摘要】
职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的什么部门？【提问】
各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室 2·政策法规处（行政服务处） 3·规划和信息处 4·财务和基金监督处 5·就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合 6·军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公 7·职业能力建设处 8·专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导 9·人才开发处 10·公务员录用管理处 11·公务员考核培训处 12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等 13·工资福利处 14·养老保险处 15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处） 16·医疗保险处 17·工伤保险处 18·劳动关系处 19【回答】

7. 职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的什么部门？

亲亲您好，职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的行政部门哦【摘要】
职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的什么部门？【提问】
你好【提问】
亲亲您好，职称评定管理，属于人力资源和社会保障厅的行政部门哦【回答】
打电话可以吗【提问】
不归卫生局人事科吧【提问】
您是属于哪个类别，卫生这块的吗？【回答】
卫生的【提问】
医生【提问】
评审老师哪个部门组织的【提问】
这个正常流程都是归县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。【回答】
您只要符合评定标准就可以申请申报的【回答】
评审老师是由各地区、各部门以及用人单位等按照规定开展职称评审，应当申请组建职称评审委员会。职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力，对组建单位负责，受组建单位监督。职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。第七条 职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；（三）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；（四）具有开展高级职称评审的能力。国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。【回答】
您这个是医生，会有卫生类别的组织评审哦。【回答】

8. 人力管理资源职称证书对什么工作都可以么

您好，工作如下:
一、面向企业
大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
二、公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。
三、科研教学机构
总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。【摘要】
人力管理资源职称证书对什么工作都可以么【提问】
您好，工作如下:
一、面向企业
大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
二、公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。
三、科研教学机构
总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。【回答】
亲😘以上是我的回答，如果对您有所帮助的话，能麻烦您动动发财的小手点个关注、给个赞吗？（点左下角进行评论哦）谢谢！如果您还有不懂的问题可以追我，我会耐心为您解答🌹【回答】