员工雇佣合同书

1. 员工雇佣合同书

甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
 
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的

2. 雇佣员工合同书怎么写

了解一下内容，相信你就知道雇佣员工合同书该怎么写了。 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

3. 雇佣合同模板简单5篇

 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。下面是我给大家带来雇佣合同模板简单，浏览更多雇佣合同可点击“   雇佣合同   ”查看。
    
   雇佣合同模板简单1 
  雇主(以下称甲方)：
  雇员(以下称乙方)：
  甲方因承包经营“”长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
  一、合同期限
  本合同期限为年，自年月日至年月日止。
  二、工作内容
  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
  2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
  三、劳动报酬、福利待遇
  1、乙方日工资元。  其它  按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实行结方式。
  2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。
  3、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。
  四、劳动纪律
  1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
  五、合同的变更、解除、终止、续订
  1、本合同期限届满，即行终止。
  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
  3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
  (1)严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;
  (3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
  (1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;
  (2)乙方不能胜任工作的;
  (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
  6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元。
  7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订  劳动合同  。
  六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(签字)年月日
  乙方(签字)年月日
   雇佣合同模板简单2 
  此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
  一、义务和责任
  合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
  二、期限
  本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
  三、工作日和工时
  雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
  四、报酬
  雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
  1.每(小时)_______美元;
  2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。
  3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
  五、扣除款
  每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会  保险  费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。
  六、主要工作地
  雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
  七、差旅费
  在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
  八、保险和医疗费
  雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
  九、最近的血亲的通知
  雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
  十、食宿及其他
  雇主必须保证提供以下方便：
  1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
  2.每日_________餐，每月收费_________元。
  3.(同上)雇员自理伙食。
  4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
  5.(同上)津贴：___________________。
  6.(同上)其他：__________________________。
  十一、其他规定
  下列附加规定适用于本合同：__________________________________
  (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
  十二、终止合同
  本合同可根据下列规定终止：
  1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
  2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
  a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
  b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
  c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
  d.雇员放弃工作职责;
  e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
  f.在物质或其他方面受到特别虐待;
  g.无故拖延支付雇员的工资;
  h.违犯本合同任何一项规定;
  i.其他规定：_____________________________________________
  十三、争议的解决
  因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
  1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员  报告  ，如管理员不在，可直接报告雇主;
  2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
  3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
  在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
  十四、汇款及其他义务
  雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
  十五、不可分割协定
  上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
  雇主(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  雇员(签字)：___________________
  ____________年________月_______日
  签订地点：_______________________
  附件
  公证书
  兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
  公证员(签字)：________________
  经__________________________批准
  工长(签字)：__________________
  _________年________月________日
   雇佣合同模板简单3 
  甲方：
  乙方：
  经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
  一、合同期限：
  合同期限为年，年月日起至年月日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
  二、工作待遇：
  1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;
  2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
  3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50元/月，至到扣满500元为止。如中途乙方提出要  离职  ，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
  三、乙方工作责任及要求：
  1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;
  2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
  3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;
  4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
  5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
  6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;
  7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。
  8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
  四、乙方有一列情况甲方可解除合同：
  1、试用期内证明不符合录用条件的;
  2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
  3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经  教育  不改的;
  4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
  5、占小便宜、有偷窃行为。
  五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
  六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
   雇佣合同模板简单4 
  甲方：酒店方
  乙方：厨师方
  经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
  一、甲方权力与职责
  1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
  3、甲方免费提供乙方工作餐。
  4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
  5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
  6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
  二、乙方权力与职责
  1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理  入职  手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
  5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
  6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证  安全生产  ，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
  7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
  8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
  10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
  11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
  甲方：
  乙方：
  代表：
  (右手大拇指印)：
  地址：
  乙方确认住址：
  日期：
  乙方身份证地址：
  日期：
   雇佣合同模板简单5 
  甲方：(以下称甲方)
  乙方：(以下称乙方)
  甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
  一、协议期限
  甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。
  二、工作内容及要求
  1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事;
  2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;
  3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;
  4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。
  三、工作时间
  1、上下班时间按甲方的作息制度执行。
  2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。
  四、薪酬标准与发放
  1、薪酬标准：薪酬按每月
  2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。
  五、工作纪律
  甲方制定的`有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。
  六、协商条款
  经甲乙双方协商一致，约定以下事项：
  七、协议终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：
  1、甲方不按时付给薪酬;
  2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。
  3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。
  4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。
  5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。
  八、违约责任
  甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。
  九、其他
  1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  2、本协议不得涂改。
  3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。
  甲方： 乙方：
  法定(或授权)代表人：签字：
  日期：年月日 日期：年月日
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4. 员工个人雇佣合同格式（简单）2022

 雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作。下面是我为大家整理的关于员工个人雇佣合同格式，希望对你有所帮助!更多  合同范本  点击“  用人合同   ”查看。 
    
   员工个人雇佣合同格式1 
  甲方：身份证号码：
  乙方：身份证号码：
  特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：
  1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
  2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)
  3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得 所服务对象。 
  4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
  5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
  6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
  7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
  8.乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得  小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
  9.乙方突发急病或  其它  伤害时，应采取必要  措施  ，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
  10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
  11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
  12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
  本协议为20x年月日起到20x年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
  甲方签名：乙方签名：
  日期：日期
   员工个人雇佣合同格式2 
  甲方：乙方：
  甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
  一、合同期限:自年月日至年月日止。
  二、乙方工作内容
  1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。
  2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。
  3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。
  三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。
  四、甲方责任和义务
  1、甲方提供乙方食宿。
  2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。
  3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。
  五、乙方责任和义务
  1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。
  2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。
  3、严格按规定定点停放车辆。
  4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通事故结论进行相应的'处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
  5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。
  6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机)，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
  7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。
  8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。
  六、协议的变更、解除、终止、续订
  1、本协议期限届满，即行终止。
  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。
  3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
  4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。
  (1)严重违反劳动纪律或甲方  规章制度  的;
  (2)未经同意私自出车的;
  (3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的;
  (4)旷工3天以上的;
  (5)乙方不能胜任工作的;
  6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
  7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
  七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方：乙方：
  代表人：
  年月日年月日
   员工个人雇佣合同格式3 
  甲方(雇主)：____________身份证号：________________________
  乙方(雇员)：____________身份证号：________________________
  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容及地点
  1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
  2.照顾孩子，接送孩子上下学。
  3.服务地点：甲方居住或指定的地点：________________________________________
  二、服务要求
  乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
  三、服务费用
  乙方每月服务费用为：____元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
  四、甲方权利与义务
  甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
  2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
  3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
  4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
  有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;
  5.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。
  五、乙方权利与义务
  1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
  2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
  3.乙方必须自觉履行上述服务项目，细心做好家务。
  4.乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
  5.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗;
  6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。
  7.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
  8.乙方如欲解除合同，则需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
  9.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。
  六、合同的生效
  1.本合同自双方签字时生效。
  2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。
  3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(签字)：_____________________乙方(签字)：____________________
  电话：__________________________电话：__________________________
  签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日
   员工个人雇佣合同格式4 
  甲方：
  乙方：
  甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
  一、甲方聘请乙方为司机。
  二、本合同生效日期年月日。
  三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除  劳动合同  ，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
  四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。
  五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。
  七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。
  八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在
  甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。
  九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。
  十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
  十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
  十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
  甲方(盖章)：__________________
  代表人(签字)：________________
  _________年________月_______日
  乙方：_________________________
  身份证号码：____________________
  _________年________月_______日
   员工个人雇佣合同格式5 
  甲方(聘用方)：_
  乙方(受聘方)：_
  甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条合同期限
  1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条试用期限
  试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。
  第三条工作岗位
  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  第四条工作条件和劳动保护
  1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。
  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第五条工作报酬
  1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。
  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
  3.乙方享受规定的福利待遇。
  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
  5.甲方按期为乙方缴付养老  保险  金、待业保险金和其它社会保险金。
  第六条工作纪律、奖励和惩处
  1.乙方应遵守国家的法律、法规。
  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、  教育  。
  3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
  第七条病假和事假
  1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
  2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅  离职  守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
  第八条聘用合同的变更、终止和解除
  1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
  4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
  5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
  7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
  1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
  4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
  5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
  第十条其它事项
  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
  2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方(盖章)：_乙方(签字)：_
  代表人(签字)：_
  _年____月____日_年____月____日
  签订地点：_签订地点：_
      
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5. 个人雇佣合同格式

 　　我国《合同法》对承揽合同作了专章规定，但对雇佣合同未予明确。根据传统理论，涉及不动产的雇佣合同，往往与承揽合同难以区分。快来看看我为您整理的“个人雇佣合同格式”吧!
  　　个人雇佣合同格式(一)  　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
  　 　1、聘方聘请雇员赴 ______国(地区)_____________公司从事_____________。
   　　2、工资及支付方式 
  　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
  　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
   　　3、聘用期限，工作时间和假期 
  　　(1)聘用期为：
  　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
  　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
  　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
  　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
   　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 
  　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
  　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
  　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
  　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
  　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
   　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 
  　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
  　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
  　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
  　 　6、一方因特殊原因需提前终止合同。 由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
   　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令， 尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
   　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 
   　　9、在合同执行过程中， 如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
   　　10、雇员受聘满后， 聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
  　　聘方：
  　　雇员：
  　　年 月 日
  　　个人雇佣合同格式(二)  　　甲方：____________________________________
  　　地址：________________邮码：________________
  　　电话：____________
  　　法定代表人或委托代表人：________________________
  　　职务：____________
  　　乙方：____________________________________
  　　性别：________________年龄：____________
  　　居民身份证号码：________________________________
  　　签约日期：年月日
  　　签约地点：
  　　根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
   　　一、聘用合同期限 
  　　本合同为______年期合同。
  　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
  　　本合同________终止。
   　　二、工作内容 
  　　乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
  　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：
   　　三、劳动报酬 
  　　执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。
   　　四、甲方的基本权利与义务： 
  　　甲方的权利：
  　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  　　有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
  　　如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
  　　甲方的义务：
  　　为乙方创造良好的工作环境和条件;
  　　按本合同支付给乙方薪金。
   　　五、乙方的基本权利和义务： 
  　　乙方的权利：
  　　有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  　　有当地政府规定的就业保障的权利;
  　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  　　对试用状况不满意，请求辞职的权利。
  　　乙方的义务：
  　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务
   　　六、劳动合同的终止、续订 
  　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
   　　七、其他约定 
   　　八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。 如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。
   　　九、甲方以下规章制度 ____________________________作为本合同附件。
   　　十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 
   　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。 
  　　甲方签名：
  　　乙方签名：
  　　日期：
  　　个人雇佣合同格式(三)  　　甲方( 法定代表人)： 联系电话： 身份证号码：住址：
  　　乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地：
  　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
   　　一、合同期限和工作岗位 
  　　1、期限_______年。
  　　2、乙方工作岗位____________________________
   　　二、工作时间和休息时间 
  　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时(包两餐时间)，乙方每月休息___日。
   　　三、工资待遇 
  　　乙方的工资：每月为人民币_______元整(￥_______元)。工资按月发放。
   　　四、工资发放 
  　　1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
  　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
  　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_____天，国庆节休假_____天，春节休假_____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
   　　五、劳动保护和劳动条件 
  　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
   　　六、社会保险和福利待遇 
  　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
  　　2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
   　　七、劳动纪律 
  　　乙方在合同期内应当做到：
  　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
  　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
  　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
  　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
  　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
   　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止 
  　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
  　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
  　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
  　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
  　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
  　　4、乙方被依法追究刑事责任的;
  　　5、法律、法规规定的其它情形。
  　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
  　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
  　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
  　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
  　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
  　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;
  　　3、法律、法规规定的其他情形。
  　　(五) 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
  　　1、甲方依照被宣告破产;
  　　2、甲方依照解散或依法被撤消;
  　　3、乙方主体不存在;
  　　(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  　　(七)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
  　　(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
   　　九、保密条款 
  　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
  　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
   　　十、违约责任 
  　　(一) 甲方违约的法律责任
  　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
  　　(二) 乙方违约的法律责任
  　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
  　　1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
  　　2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
  　　3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
  　　4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
   　　十一、争议处理 
  　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
   　　十二、本合同一式两份， 甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
  　　甲方签名： 乙方签名：
  　　时间日期： 时间日期：

6. 公司员工聘用合同模板3篇

 　　公司聘用员工的时候，一份聘用合同也是一个非常不错的保障，这很有必要，不妨来了解一下吧。下面是由我为大家整理的“公司员工聘用合同模板3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
  　　篇一：公司员工聘用合同模板  　　甲方（聘用单位）：___________________
  　　乙方（受聘人） ：_____________________
  　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。
  　　第一条 聘用期限
  　　（1）本聘用期限为：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
  　　（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
  　　第二条 聘用岗位
  　　（1）甲方聘用乙方从事__________岗位。
  　　（2）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  　　第三条 劳务报酬和休息休假
  　　（1）聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为__________元。
  　　（2）甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
  　　（3）乙方依法享受法定节假日。
  　　第四条 工作条件和劳动保护
  　　（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  　　甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
  　　第一条 聘用期限
  　　1、本合同期限为_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中试用期为_______月。
  　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
  　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：
  　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
  　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
  　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到______________担任______________工作。
  　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
  　　第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。
  　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
  　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
  　　1、乙方享受的劳务费用：_______元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
  　　2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。
  　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
  　　第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
  　　1、 本合同期限届满的；
  　　2、 双方就结束本合同协商一致的；
  　　3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；
  　　4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；
  　　5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；
  　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
  　　第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。
  　　第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
  　　第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。
  　　第十三条 双方协商约定的其他事项：
  　　1、 甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。
  　　2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
  　　3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
  　　4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日
  　　篇二：公司员工聘用合同模板  　　甲方：____________________
  　　乙方：____________________
  　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
  　 　一、聘用合同期限。按下列第________款确定： 
  　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从__________年________月_______日至__________年________月_______日止。其中试用期从__________年________月_______日至__________年________月_______日止。
  　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从__________年________月_______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
  　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。
  　 　二、工作性质和考核指标 
  　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
  　　考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________。
  　　 三、劳动保护和劳动条件 
  　　________________________________________。
   　　四、劳动报酬 
  　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
  　　 五、甲方的权利和义务 
  　　（一） 甲方的权利
  　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
  　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
  　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
  　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
  　　（2）乙方在？⑹隆⒀映げ？俸鸵搅破诩巴巡？？捌诩浔救嘶蛭？？思扒子汛邮赂髦稚窕疃？模？br> （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
  　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
  　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
  　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
  　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
  　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
  　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的.赔偿责任。
  　　（二） 甲方的义务
  　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
  　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
  　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
  　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
  　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
  　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
  　　（4）法律、法规规定的其他情形。
   　　六、乙方的权利和义务 
  　　（一） 乙方的权利
  　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
  　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
  　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
  　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
  　　（1）在试用期内；
  　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
  　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
  　　（二） 乙方的义务
  　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
  　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
  　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
  　　44.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
  　 　七、劳动保险和福利待遇 
  　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
   　　八、违约责任 
  　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
  　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
  　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
  　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
  　 　九、解除劳动合同的程序 
  　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
  　　1.提出书面通知；
  　　2.填写《员工离职通知书》。
  　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
  　　3.交接工作；
  　　4.支付违约金和赔偿金；
  　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
  　　6.办理户口、档案和社会保险转移。
  　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
  　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
  　 　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日
  　　篇三：公司员工聘用合同模板  　　甲方（用人单位）名称：___________________
  　　乙方（受聘人员）姓名：___________________
  　　甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
   　　一、 聘用合同期限 
  　　本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，）
   　　二、聘用岗位及职责要求 
  　　（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
  　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
  　　（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
  　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
  　　 三、岗位纪律 
  　　（一）严格执行医院规章制度
  　　（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
  　　（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
  　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
   　　四、岗位工作条件 
  　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
  　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
  　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
  　　 五、工资福利和社会保险待遇 
  　　（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。
  　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
  　　（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
  　　（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
   　　六、 聘用合同的变更 
  　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
  　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
  　　（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。
  　　（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二），对本合同作出相 应的变更。
   　　七、聘用合同的解除 
  　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
  　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前____日以书面形式通知乙方：
  　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
  　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的。
  　　（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。
  　 　八、 聘用合同的终止 
  　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
  　　1、本合同期限届满；
  　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
  　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
  　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。
  　 　九、甲乙双方约定的其他事项 
  　　____________________________________________________。
  　　甲方（签章）：________________乙方（签字）：________________
  　　__________年________月_______日__________年________月_______日

7. 公司聘用合同格式模板五篇

   
   公司聘用合同格式模板1 
  用工单位(甲方)地址：
  劳动者(乙方)身份证号码：
  根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一  劳动合同  期限
  第一条本合同为期限合同。
  本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.
  二工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
  三工作时间
  第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
  四劳动报酬
  第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
  第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。
  第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
  第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
  第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。
  五甲方的权利和义务
  第九条甲方的权利
  1.甲方有依法制订和修改  规章制度  和管理办法的权利。
  2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
  3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
  4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;
  5.双方约定的其他权利。
  第十条甲方的义务
  1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
  2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会  保险  福利的义务;
  3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;
  4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;
  5.双方约定的其他义务。
  六乙方的权利和义务
  第十一条乙方的权利
  1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;
  2.有享有社会保险和福利待遇的权利;
  3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
  4.有提请劳动争议仲裁的权利;
  5.法律规定的其他权利。
  第十二条乙方的义务
  1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;
  2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;
  3.有保守甲方商业秘密的义务;
  4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。
  七社会保险与福利
  第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
  第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。
  第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。
  第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
  八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更
  第十七条劳动合同的终止
  1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。
  2.甲方破产时可以终止合同。
  3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。
  4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。
  5.本合同期满时，可以无条件终止合同。
  第十八条劳动合同的解除
  1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。
  2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。
  a、试用期间;
  b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  c、有营私舞弊、_受贿行为的;
  d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;
  e、被依法追究刑事责任的;
  f、其他对甲方合法权益造成损害的。
  3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。
  a、试用期间;
  b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的;
  c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;
  d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。
  4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
  a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;
  b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
  5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
  a、乙方因工受伤或致残治疗期间;
  b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
  c、法律、法规规定的其他情况。
  第十九条劳动合同的续订及延长变更
  1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
  2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
  3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。
  5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
  6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。
  九双方特别约定
  第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
  第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
  第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自  离职  的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：
  第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
  第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
  十违约责任
  第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。
  第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。
  十一其他
  第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。
  第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。
  第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
  第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
  第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。
  甲方(公章)乙方(签名)
  法人代表(签名)
  年月日
   公司聘用合同格式模板2 
  甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关  员工手册  办理之。
  二、乙方这职务或工种为。
  三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
  (一)甲方公司总部;
  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
  (四)应出差服务之场所。
  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
  六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
  七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
  八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
  十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
  十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
  十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
  十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
  十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
  订立合同书人
  甲方：
  签约代表人：(签字)
  职称：
  乙方(姓名)：(签字)
  身份证号码
  户口所在地地址
  联络方式
   公司聘用合同格式模板3 
  甲方(聘用单位)__________
  乙方(受聘人)____________
  身份证号码：________________
  丙方(担保人)____________
  身份证号码：________________
  兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  一、聘用期限
  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
  二、聘用岗位及职责
  乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  工作岗位：___________________________________
  职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动  安全     教育   ，遵守安全规章制度和操作规程，确保  安全生产  。
  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
  1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
  2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
  3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
  四、聘期管理
  1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事  代理合同  _____号》。
  2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
  3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
  4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
  五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
  1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
  3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
  4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  5。乙方不服从甲方工作安排的;
  6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
  六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
  七、甲，乙双方协商的其他条款
  合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
  八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
  九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
  十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
  十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
  十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
  甲方(用人单位签字、公章)__________
  甲方(人事部门签字、公章)__________
  ______________年_________月_________日
  乙方(受聘人签字)__________________
  ______________年_________月_________日
  丙方(担保人签)____________________
  ______________年_________月_________日
  人才交流中心鉴证(公章)____________
  ______________年_________月_________日
   公司聘用合同格式模板4 
  甲方(聘任方)：
  法定代表人或委托代表人：
  地址：
  电话：
  乙方(受聘人员)：
  身份证号码：
  性别：
  年龄：
  地址：
  电话：
  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、工作合同期限
  1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
  2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
  二、工作内容
  1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。
  2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  三、工作模式与报酬
  执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
  四、工作纪律与处罚
  1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
  2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
  3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：
  (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
  (2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。
  (3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。
  (4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。
  (5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。
  (6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。
  五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
  本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  六、争议解决
  双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
  七、其他约定
  1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  甲方(盖章)：
  法定代表人(签字)：
  签订日期：_______年_______月_______日
  乙方(签字)：
  签订日期：_______年_______月_______日
   公司聘用合同格式模板5 
  一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：
  应聘方(乙方)：住址：
  身份证号码：
  联系电话：
  二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)
  三、聘请待遇：
  1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
  2.奖金：按园老师考评方案兑现.
  四、  其它  事宜：
  1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
  2.押金：乙方一个月工资80%
  3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
  4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
  5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
  6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
  7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
  8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
  甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
  合同签定日期：年月日
    
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8. 公司员工聘用合同模板5篇

 聘用合同是  劳动合同  的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。更多公司员工聘用合同模板请点击“   聘用合同   ”查看。
    
   公司员工聘用合同模板1 
  甲方(聘用单位)__________
  乙方(受聘人)____________
  身份证号码：________________
  丙方(担保人)____________
  身份证号码：________________
  兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
  一、聘用期限
  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
  二、聘用岗位及职责
  乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
  工作岗位：___________________________________
  职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种  规章制度  ，接受甲方的劳动  安全     教育   ，遵守安全规章制度和操作规程，确保  安全生产  。
  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
  1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
  2。甲方支付乙方的其他待遇(  保险  方面)按照市人才交流中心规定。
  3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
  四、聘期管理
  1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事  代理合同  _____号》。
  2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
  3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
  4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
  五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
  1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
  2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
  3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
  4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
  5。乙方不服从甲方工作安排的;
  6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
  六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
  七、甲，乙双方协商的其他条款
  合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
  八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
  九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。
  十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
  十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
  十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
  甲方(用人单位签字、公章)__________
  甲方(人事部门签字、公章)__________
  ______________年_________月_________日
  乙方(受聘人签字)__________________
  ______________年_________月_________日
  丙方(担保人签)____________________
  ______________年_________月_________日
  人才交流中心鉴证(公章)____________
  ______________年_________月_________日
   公司员工聘用合同模板2 
  用工单位(甲方)地址：
  劳动者(乙方)身份证号码：
  根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一劳动合同期限
  第一条本合同为期限合同。
  本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.
  二工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
  三工作时间
  第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
  四劳动报酬
  第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
  第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。
  第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
  第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
  第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。
  五甲方的权利和义务
  第九条甲方的权利
  1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
  2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
  3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
  4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;
  5.双方约定的其他权利。
  第十条甲方的义务
  1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
  2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;
  3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;
  4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;
  5.双方约定的其他义务。
  六乙方的权利和义务
  第十一条乙方的权利
  1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;
  2.有享有社会保险和福利待遇的权利;
  3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
  4.有提请劳动争议仲裁的权利;
  5.法律规定的其他权利。
  第十二条乙方的义务
  1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;
  2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;
  3.有保守甲方商业秘密的义务;
  4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。
  七社会保险与福利
  第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
  第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。
  第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。
  第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
  八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更
  第十七条劳动合同的终止
  1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。
  2.甲方破产时可以终止合同。
  3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。
  4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。
  5.本合同期满时，可以无条件终止合同。
  第十八条劳动合同的解除
  1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。
  2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。
  a、试用期间;
  b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  c、有营私舞弊、_受贿行为的;
  d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;
  e、被依法追究刑事责任的;
  f、其他对甲方合法权益造成损害的。
  3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。
  a、试用期间;
  b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_ 其劳动的; 
  c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;
  d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。
  4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
  a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;
  b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
  5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
  a、乙方因工受伤或致残治疗期间;
  b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
  c、法律、法规规定的其他情况。
  第十九条劳动合同的续订及延长变更
  1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
  2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
  3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。
  5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
  6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。
  九双方特别约定
  第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
  第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_ 受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 
  第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自  离职  的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：
  第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
  第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
  十违约责任
  第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。
  第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。
  十一其他
  第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。
  第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。
  第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
  第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
  第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。
  甲方(公章)乙方(签名)
  法人代表(签名)
  年月日
   公司员工聘用合同模板3 
  甲方：_
  乙方：
  经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
  一、甲方权力与职责
  1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
  3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
  4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
  5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
  6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
  二、乙方权力与职责
  1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，  其它  厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理  入职  手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
  5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
  6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
  7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
  8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
  9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
  10、乙方需交纳_及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
  11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
  12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
  三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  甲方：aa大酒店乙方代表签字：
  甲方代表签字：
  年月日
   公司员工聘用合同模板4 
  甲方(用人单位)：_________________
  乙方：_____________________________
  性别：_____________________________
    文化  程度：_________________________
  身份证号码：_______________________
  甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
  合同期限
  第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
  工作内容
  第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
  双方的权利和义务
  第三条甲方的权利与义务
  (一)负责乙方的日常人事管理。
  (二)为乙方提供工作条件，明确  岗位职责  。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
  (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
  (五)其他________________________________________________。
  第四条乙方的权利与义务
  (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
  (三)乙方在聘用合同期内，公派  出国  、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
  (四)乙方属新到任应届  毕业  生还与甲方签订  协议书  ，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
  聘用合同的变更、解除、终止
  第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
  第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
  第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
  (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
  (四)年累计旷工时间超过15天的。
  (五)被_ 、判刑等依法追究刑事责任的。 
  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
  第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。
  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段_乙方工作。
  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
  第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同
  (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
  (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
  (三)符合国家规定的其他条件的。
  第十条?有下列情况之一，本合同自行终止
  (一)合同期限届满。
  (二)合同期内乙方办理退休手续。
  (三)合同期内乙方死亡。
  违约责任
  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
  其他
  第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地  方法  律、法规执行。
  第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的  介绍信  到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
  本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
  甲方签章：____________
  乙方签章：____________
  ______年_____月_____日
   公司员工聘用合同模板5 
  聘用单位(甲方)______________
  应聘人(乙方)_________________
  性别______学历________出生年月____年__月。
  甲方根据单位需要，现聘用乙方在____ (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事____ (同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。
  一、本合同有效期三年，从____ 年__ 月到____ 年__  月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20_年11月取得护理学初级，时间应为20_年12到20_年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。) 
  二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。
  三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。
  四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。
  五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
  六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
  七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
  八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。
  九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。
  甲方(签字)_____________
  乙方(签字)_____________
  _____年___月___日
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