影响一个人收入水平的主要因素是哪些

1. 影响一个人收入水平的主要因素是哪些

影响因素一：GDP
从直观上我们可以感知，不论是实际工资还是名义工资，人民的工资收入水平首先受制于整个国家经济发展水平。国家富，人民富；国家穷，人民也不可能富有起来。衡量国家经济发展状况的一个最重要的指标是GDP，它是指一定时期内（如一个季度或一个年度），一个国家或地区的经济中所生产出的全部产品和提供劳务的市场价值的总值。
总之，我国的 GDP发展水平，以及劳动报酬分配率都是影响我国人民工资收入的主要因素。
影响因素三：消费者物价水平
消费者物价指数(Consumer Price Index)，英文缩写为CPI，是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标
如果CPI不断增长，一定的居民工资收入的购买力度就会不断下降，居民的实际工资收入就会不断下降，影响居民的实际消费和生活水平。所以，CPI成为影响居民工资收入的重要因素。
影响因素四：税收比例
国家政府往往通过税收进行经济的宏观调控，税收的本质要求是取之于民用之于民，但是对于员工个体来说，当工资收入一定的时候，个人所得税起征点越低，税收比例越大，个人所得税就越高，员工的直接可支配的收入就越小。所以，税收比例是影响员工工资收入不可忽略的因素之一。
影响因素五：国家相关工资政策
政府干预工资是一种不常用但是很必要的手段，尤其是通过一些基本的工资政策和指导建议，政府的相关工作发挥了保证居民收入、稳定社会的作用。政府干预工资的内容主要包括制定并落实最低工资指导制度；推动企业建立健全工资集体协商制度；完善工资指导线、劳动力市场工资指导价和行业人工成本信息指导；落实艰苦岗位津贴制度等。
影响因素六：其他因素
影响员工个体工资收入的其他因素非常多，比如企业的经营状况、企业性质、薪酬制度等等，以及员工个人能力、职位层级、工作地点等等个体因素不胜枚举。另外，在两会上很受关注的民生问题，比如房价、医疗、教育等等因素，都是影响员工生活水平的间接因素。当各种生活必不可少的消费支出越大，在所得工资不变的情况下，老百姓感觉自己的工资将是不断下降的。

2. 影响收入水平的因素有哪些

影响工资水平的主要因素如下：1、个人能力。即便同类岗位，如果员工的投入程度不同，技能有差异，那么对公司的价值贡献也是不同的，对能力的评估首先是基于员工对岗位的胜任程度。2、企业经营状况。企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素，显然，经营状况好的企业，负担能力强，一般都能保持薪酬有一定的增幅，而经营状况差的企业，不得不考虑人力成本的因素，薪酬的整体水平和增幅会受到影响。3、企业的薪酬政策。薪酬政策是指企业对利润积累和薪酬分配之间的偏重关系，发展中的企业一般偏重于利润的积累，限制薪酬的发放，将更多的利润用于企业下一步的成长发展，这样做当然从一定层面上会对企业发展有促进作用，但是如果矫枉过正，也会造成员工满意度的急剧下降。4、所在地区发展水平。发达地区的企业人才竞争激烈，同时企业的整体支付能力也较高，因此薪酬水平也显然偏高，而欠发达地区不仅有企业支付能力的问题，物价水平也偏低，所以薪酬水平也相应偏低。

3. 影响收入水平的因素有哪些

影响工资水平的主要因素如下：1、个人能力。即便同类岗位，如果员工的投入程度不同，技能有差异，那么对公司的价值贡献也是不同的，对能力的评估首先是基于员工对岗位的胜任程度。2、企业经营状况。企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素，显然，经营状况好的企业，负担能力强，一般都能保持薪酬有一定的增幅，而经营状况差的企业，不得不考虑人力成本的因素，薪酬的整体水平和增幅会受到影响。3、企业的薪酬政策。薪酬政策是指企业对利润积累和薪酬分配之间的偏重关系，发展中的企业一般偏重于利润的积累，限制薪酬的发放，将更多的利润用于企业下一步的成长发展，这样做当然从一定层面上会对企业发展有促进作用，但是如果矫枉过正，也会造成员工满意度的急剧下降。4、所在地区发展水平。发达地区的企业人才竞争激烈，同时企业的整体支付能力也较高，因此薪酬水平也显然偏高，而欠发达地区不仅有企业支付能力的问题，物价水平也偏低，所以薪酬水平也相应偏低。

4. 影响收入水平的因素有哪些

哪些因素会影响员工的收入水平某即将推广职能工资体系，它不同于以往的基于岗位而是基于能力的工资体系，它将员工的收入水平与其能力挂钩，最大限度地激发员工的自发性，从而提高自己的工作能力。我们在这里所说的员工的能力，是指员工在工作中所具有和表现出来的知识、技能、经验和行为标准等因素的总和。通常有三种因素影响员工的收入水平。
第一个影响因素：职类职种
现代社会中，员工的职业化能力既是企业培育核心竞争力，从而取得可持续发展的重要源泉，也是员工不断增强个人能力，从而获得较好回报的唯一途径。而职类职种即员工的职业发展通道，职类职种是结合"战略分解"和"职位归类"两种方法划分出的。所谓"战略分解"法，即分解企业战略，根据企业目标分解完成战略的各功能模块，形成支撑战略的各业务系统，即职类职种；而所谓"职位归类"法，即按所承担的责任及所需知识、技能等对职位进行归类，两种方法相互支撑相互补充。不同职类职种的员工由于在企业价值创造过程中作用不同，平均薪酬水平会有所不同。
例如高科技产业，技术创新是企业竞争力的核心所在，支撑企业战略的研发类人员显然在责任、知识、技能等方面的要求也很高，而相比较而言，事务性员工在责任、知识、技能等方面的要求较低，所以研发职种平均薪酬水平会比事务职种高。这既体现了基于价值创造进行价值分配的原则，又突出了企业核心竞争力的培育方向。
根据某集团的现实情况与业务特点，将员工分为管理、专业、技术、市场和作业5个职类，经营、管理、执行等20个职种。员工的收入水平将受其所在职种的薪酬水平范围的影响。
第二个影响因素：任职资格等级
除受到职类职种的影响外，员工收入水平还受到任职资格等级的影响。如果说职类职种是对员工工作的横向划分，任职资格等级则是根据责任大小、知识技能水平高低对员工所做的纵向划分。同一职种中，员工专业能力越强，任职资格等级越高，薪酬水平也越高，反之则越低。
举例来说，研发三级职员薪酬水平将低于二级职员，而可能和事务二级职员薪酬水平一致。
第三个影响因素：绩效
我们知道，员工所具备的知识、技能、经验等本身并不能为企业带来价值，只有将这些因素转化为对企业有益的实际贡献，对企业来说才是有价值的，也就是说，员工必须做出绩效，必须为企业贡献出能为企业增值的价值。因而，绩效水平的高低也会影响员工的收入。补充：
项俊波：这主要体现在以下方面：
第一，农行股改是国有商业银行股改的收官之战，事关国内外对国有商业银行改革的最终评价。农行股改是“背水一战”，只能成功，不能失败。
第三，农行股改有利于推进社会主义新农村建设。推进新农村建设的核心，就是要解决好“三农”问题。而实现农业发展、农村繁荣和农民增收，都离不开金融的支持。

5. 影响一个人长期收入的关键因素是

影响一个人长期收入的关键因素是能力。


只要有能力，就会保持收入的长期增长。

每个人都是自己的社会价值和价格，就像商品一样。

只是有时这个价格会偏离价值，但是会很快回归其价值的。

这个价值就是能力的表现。

6. 影响收入的因素

7. 影响一个国家财政收入规模的决定性因素

影响一个国家财政收入规模的决定性因素
A、经济发展水平     

　　经济发展水平是决定财政收入规模的基础。两者之间是"源"和"流"的关系：前者是源，后者是流，源远则流长。一国的经济发展水平主要表现在人均占有GDP（国内生产总值）上，它表明一国生产技术水平的高低和经济实力的强弱，反映一国社会产品丰裕程度及其经济效益的高低，是形成财政收入的物质基础。一般来说，随着经济发展水平的不断提高，国民收入不断增长，该国的财政收入规模也会不断扩大。

8. 综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？如何决定国民收入，怎样使国民收入更快更好的增长？

1． 理解三部门条件下简单国民收入决定模型的原理及经济含义；
答: 三部门经济中国民收入的构成，从供给方面看，在两部门经济的各种生产要素的供给之外又加了政府的供给。政府的供给是指政府为整个社会提供了国防、立法、基础设施等“公共物品”。政府由于提供了这些“公共物品”而得到相应的收入——税收，所以可用政府税收来代表政府的供给。这样：
总供给=各种生产要素的供给+政府的供给
=工资+利润+地租+利息+税收
=消费+储蓄+税收
如果用T代表税收，就可以写在：
Y=C+S+T
从需求方面看，在两部门经济的消费需求与投资需求之外又加了政府的需求，政府的需求可以用政府的购买支出来代表。这样
总需求=消费需求+投资需求+政府的需求
=消费支出+投资支出+政府的购买支出
如果以G代表政府购买支出，就可以写成：
Y=C+I+G
在三部门经济中，国民收入的均衡条件仍然是：
总供给=总需求
这个条件也可以写成：
C+S+T=C+I+G
如果两边同时消去C，则可得出：
S+T=I+G
此公式即为三部门经济中国民收入的均衡条件。因此，当S+T=I+G，均衡的国民收入便决定了。
按照凯恩斯的理论，均衡国民收入等于总需求，因此，三部门经济中均衡国民收入也可按照Y=C+I+G的方法来决定。
2． 分析边际消费倾向b、边际税收倾向t、初始消费C0、对国民收入的影响； 答: 边际消费倾向（消费乘数）反应的是消费和收入的关系,收入增加会引起消费增加,这就是乘数所反映的.乘数的变化反映的是人们对收入的态度,因此这点常常被利用来试图改变人们的收入以影响消费,可以是短期的政策影响、收入影响,也可以是长期的影响. 边际税收倾向，或称为“边际税率”，表示每增加一单位收入所增加的税收量
3．分析消费C、投资I、对国民收入的影响；
答: 即C=f(Y)=a+bY，a为基本消费，即没有收入也会发生的最低支出，b为边际消费倾向，乘上收入Y表明随着收入增长而增加的消费额在国民消费曲线与纵坐标相交的地方，表明收入为零时，消费也要发生，这就是国民消费曲线的截距a。在国民消费曲线与45度线的交点E的左边，国民消费大于国民收入，即C>Y，国民经济出现超支现象，拉动国民收入向E点移动。而在点E的右边，国民消费小于国民收入，即C<Y，国民储蓄致使消费不足，国民经济也向E点回落。因为国民边际消费倾向总是小于1，所以随着人们收入的增加，消费的绝对数值也相应增大，但消费的增加速率总是小
于国民收入的增加速率。在实际生活中，国民边际消费倾向不是一个不变的正常数。凯恩斯认为：随着国民收入的增加，国民边际消费倾向变得越来越小。根据边际消费倾向递减的原理，富人的边际消费倾向就要小于穷人的边际消费倾向不能简单地将将来的收益与现在的投资进行比较，而是要将将来的收益贴现成现在的钱，扣去风险后与现在的投资进行比较，只要大于和等于零就可以考虑投资。当然实际的投资还有考虑其他因素。
4.政府收支T和政府购买G对国民收入的影响。答: 政府购买增加，会增加总支出，政府购买是总支出的一项
转移支付增加，一般也会增加总支出，因为增加了可支配收入，从而增加了消费
但是如果政府需要实现预算平衡时，T＝TR＋G，这时增加TR意味着降低G，G的乘数效应大于TR的乘数效应，因此当TR的增加以G的下降为代价，则总支出会降低。G的每一分钱都形成对商品的需求，而TR进入消费者口袋之后，要存下一部分，剩余的才形成消费需求。