作业帮是百度旗下的吗、是哪个公司旗下的，作业帮和百度的关系

1. 作业帮是百度旗下的吗、是哪个公司旗下的，作业帮和百度的关系

现在家中对孩子教育都是很重视的，都希望孩子成绩好，因此市面上出现的一些在线教育软件很受家长的青睐，很多家长会给孩子用，以此来帮助孩子的学习。作业帮就是比较火的一个软件。有人说作业帮和百度是有关系的。下面给大家详细介绍作业帮是百度旗下的吗、是哪个公司旗下的，作业帮和百度的关系。
   
      
   
    作业帮现在是百度旗下的，简单来说就是百度知道团队内部打造的问答学习平台，还是专门为中小学生创造的高效学习沟通应用。
   
    作业帮的功能是比较多的，大概有这些：
   
    1、拍照搜题，学生可以通过拍照的方式，把问题发到作业帮，再由作业帮的老师来给出详尽的解答过程和思路。这样能让整个沟通更加快捷、高效。题库覆盖是很全的，基本上各科都有。
   
    2、同步练习，作业帮拥有练习题库，是结合百度大数据和综合算法而精选的好题，会先根据学生的薄弱点评测结果，然后再精准的推送一些个性化的习题练习，让学生能在短时间内获得比较好的学习效果。
   
    3、在线视频讲课，学生针对不懂的知识点，可以选择课程，上面会有在线的老师讲解，还可以进行在线沟通，这样能帮助孩子补充薄弱点。
   
    学生们可以根据自己的需求来运用起来。

2. 作业帮是哪家公司的旗下，作业帮母公司是哪个

现在的父母都希望孩子能成材，所以从小就关注孩子的学习，不仅仅会给孩子报名辅导班，也会给孩子用一些学习软件。作业帮作为一款很火的在线教育软件，受到家长们的一致好评。有些家长一直给孩子用作业帮，但不知道作业帮是哪家公司旗下的。那么作业帮是哪家公司的旗下，作业帮母公司是哪个？
   
      
   
    作业帮是作业帮教育科技(北京)有限公司旗下的，当然作业帮也属于百度，因为作业帮是百度知道团队内部打造的k12学习工作。 所以作业帮的母公司是百度时代网络技术(北京)有限公司，简单来说是百度控股，是百度投资的软件。
   
    作业帮是一款不错的app，致力于给全国中小学生提供全学段的学习辅导服务。作业帮自主研发了多项学习工具，有答疑解惑、在线直播课、古文助手、作文搜索等，能满足不同孩子的使用需求。其中作业帮直播课是很受欢迎的，孩子通过作业帮直播课能和在线的教师互动学习，在互动的过程中也能发现自己知识的欠缺方面，再进行精准的练习补充，从而对学习是很有帮助的。

3. 作业帮是那家上市公司

百度时代网络技术（北京）有限公司。

    作业帮是由百度知道专门为中小学生创造的应用，也是作业问答和话题交流的平台。在作业帮，学生可以讨论作业问题，得到解题思路和知识点;也可以与全国同龄中小学生一起交流，讨论学习和生活中的趣事。
    2014年11月28日，作业帮获得由易观国际颁发的"K12在线教育创新应用大奖"。
    2015年2月13日，作业帮推出寒假版，扫描条形码，整本答案扫出来~!

    作业帮的主要功能：
    1、问作业:学生可以通过拍照的方式，将问题发到作业帮，由学霸来给出详尽的解答过程和思路。省去了繁杂的输入成本，让整个沟通更快捷、高效。
    2、同学圈:在学习之余，学生可以在同学圈讨论自己感兴趣的话题。和全国的同龄人沟通，开拓眼界，学习到更多课堂之外的内容。
    3、名师视频:随时观看北京四中、黄冈中学等名校知识点教学视频，帮助孩子预习、复习功能，提高学习成绩。

4. 作业帮属于百度产品吗

答案是是的；
以下是作业帮的简介：
作业帮是由百度知道专门为中小学生创造的应用，也是习题搜索、高效练习和学习沟通的综合学习平台。是由百度知道专门为中小学生创造的应用，也是习题搜索、高效练习和学习沟通的综合学习平台。
主要功能有:
(1) 拍照搜题：学生可以通过拍照的方式，将问题发到作业帮，由学霸来给出详尽的解答过程和思路。省去了繁杂的输入成本，让整个沟通更快捷、高效。作业一拍，秒出答案，题库覆盖：数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等，各科难题一网打尽；
(2) 同步练习：作业帮练习题库结合百度大数据和综合算法精选全国当地好题，根据学生薄弱点评测结果，推送本地化精准化个性化的习题练习，用最短的时间获得最好的学习效果；
(3) 语音搜题：只需读出题目前几个字，立即获得精准答案；
(4) 答案解析：多种思路、过程详细，让你全面掌握各种学习解题方法，考试不再愁；
(5) 作文搜索：英语作文不会写？中文作文还在凑字？作业帮你搜一搜，800万篇优秀范文，轻松打开思路，帮你在中考、高考中快速提分；
(6) 求助学霸：300万学霸在线答疑，作业难题不再是问题，让学生真正爱上学习。

5. 作业帮老板是谁，作业帮是做什么的、是上市公司吗

作业帮平台主要是面向中小学生提供答题解析和在线直播等课程和服务，在教育类软件中知名度一直位居第一。并且旗下覆盖学习人群包含小学，初中和高中所有学科，付费用户量就稳居500万，成为我国教育行业发展的领先者，那么 作业帮老板是谁，作业帮是做什么的、是上市公司吗 下面我就为大家做好相关解答，希望对大家有所帮助。
   
      
   
    作业帮老板是谁
   
    从2015年开始，作业帮已经有了从百度中拆分走出的想法，并且在6月由侯建彬担任CEO，侯建彬是原百度知识体系负责人兼作业帮app操盘者。自此作业帮开始从独立公司到市场上开始竞争，并由原百度知识技术负责人陈恭明负责产品，同时又引入两位原创的负责人-好未来线下背景的所晖负责教学研究，原百度网页搜索技术总监李博洋负责技术，从而成就了在线教育机构作业帮。
   
    作业帮是做什么的、是上市公司吗
   
    作业帮主要是围绕用户的需求，并且具备十几种学习工具模式，具有拍照搜题，一对一直播课程、口算批改作业、课后复习加强训练等各个方式，并且应用到教育、学习、测试练习和模拟演练等各个环节解决学生的各项学习困扰。从2015年开始在侯建彬的带领下到注册自己的公司，可谓是过六关斩六将，并且全国累计激活日用户和月用户设备已经超过了上亿元，从8轮融资开始至少拿到了30多亿的资金，但是目前在线教育行业的商业模式还不够健全和完善，所以目前作业帮还没有成为上市公司。

6. 百度知道和作业帮是什么关系啊

百度知道和作业帮没有关系。
作业帮是由作业帮教育科技(北京)有限公司自主研发的学习工具性网站，包括拍照搜题、作业帮一课、古文助手、作文搜索等。
百度知道是由百度公司研发的基于搜索的互动式知识问答分享平台，使用户自己有针对性地提出问题，通过积分奖励机制发动其他用户，来解决该问题。

扩展资料：
百度知道的最大特点，在于和搜索引擎的完美结合，让用户所拥有的隐性知识转化成显性知识，用户既是百度知道内容的使用者，同时又是百度知道的创造者，在这里累积的知识数据可以反映到搜索结果中。通过用户和搜索引擎的相互作用，实现搜索引擎的社区化。
这意味着用户既是搜索引擎的使用者，同时也是创造者。百度知道是对过分依靠技术的搜索引擎的一种人性化完善的创意。
参考资料来源：
百度百科——作业帮
百度百科——百度知道

7. 作业帮总部在哪个城市

作业帮总部在北京。
作业帮全称为：作业帮教育科技(北京)有限公司。
作业帮的其总部设立在北京，是专门为中小学生创造的应用app平台，对中小学的学习提供辅助功能的学习平台，具体可以通过各种形式将问题更新到软件平台。可以在线和名师进行在线交流和问题解答，让学生在学习中查漏补缺并且学习到更多学习之外的知识，帮助孩子预习、复习功能，提高学习成绩。

作业帮属于作业帮教育科技（北京）有限公司，作业帮教育科技(北京)有限公司成立于2015年09月11日，注册地位于北京市海淀区，经营范围包括教育软件的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，教育信息咨询，文化信息咨询，设计、制作、代理、发布广告。

（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动，依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动，不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
为一家教育公司,同时也是一家科技公司,希望作业帮优质的教育资源和领先的技术,也能助力河南教育事业。现有员工2.2万人。

8. 在作业帮教育公司上班怎么样？

我是作业帮离职员工，你之前人事答应。你随后会给我工资明细，后来联系不上了。跟我预计的少了两千多，他们会以各种借口扣钱。
作业帮优势与劣势 : 规模大，老师讲课受学生喜欢。 但内部十分混乱，不完善，加班多，下班晚，工作量大，效率低。
关于上班时间: 面试的时候说做6休1，一般晚上22点30之前都会下班。等入职培训下组稳定后，才知道是做12天休2天，并且大部分是23点以后下班，一天工时超过14小时的大有人在。而且经常是明天放假今天晚上才知道。中午晚上各休息1小时每次还压缩10分钟开会，没有午休，50分钟时间堵电梯加走路去吃饭路上30分钟，20分钟狼吞虎咽因为下班集中经常吃饭还要排队的。
关于上班内容: 我做的是lpc岗位也就是课程顾问，客户量特别大，一整天盯着电脑手机忙不过来，一天开3-5次会，效率很低，加无用班。教师岗也加班的，因为好几次凌晨还在跟老师聊天说还没下班。以加班为荣。
关于领导管理: 公司发展快，领导要么是老员工，要么就是外聘的不太懂业务的。每天开会三四次会重复啰嗦，打鸡血讲废话，不会教人，只会训人。我做了两年教育行业也做过管理层，大大小小的公司都了解并且都有熟人在，从来没见过作业帮这样烂的管理
关于薪资福利: 培训时说一个月躺赚两万三，其实很多人工资也就五六千，高的也就一万多点， 我是刚好赶上快过年那会儿严重缺人且离职率很高，所以提成跟以前比翻倍了。有人会想是不是因为我做得不好所以觉得公司不好，这里说明下，我业绩大概领先五分之四的人这样。因为提了离职，所获奖品都没有了。并且每个月开的单也没有明细，暗箱操作扣工资，说是家长退费了或者冲突单不计业绩。离职时说三个月后发压的百分之20提成，现在三个月了，跟我预计的相差两千多。加钉钉都不通过的，微信加的人事说不负责这方面。
下面讲一下我离职的经历吧！
我是2019年9月入职的作业帮武汉分公司，离职时因公司配发的手机充电器在没有公司保障的环境下遗失，双方责任，却要员工负全责。领导扬言：“不满意就报警啊，我学法律的。”
具体情况是这样的，我入职作业帮时公司是临时办公楼层，接连换过几次办公室，当时赶上国庆假期，放假回到公司在我不知情的情况下又被搬了座位，但是东西不见了。找回后少了一套充电器，随即告知直属上级及行政部，因很多人都有物品遗失，我提建议发布失物招领公告，但行政部并不重视。
离职时，向行政部说明情况，部门领导承认公司有一半责任。但仍然要求我单方面赔偿，我表示不满。我明白大公司流程复杂，同意全部赔偿，但要求领导也要有所表态。随后，武汉分部负责人余玉梅听说此事，依次对我说了以下5句话引发了矛盾：
①你不讲道理！
②我一万多块钱的电脑都没丢，你充电器怎么就丢了，为什么这么多人的都没丢，就你的丢了？
③当时没解决，为什么不再找上级反馈，查监控，直到解决为止。
④你不赔难道要我助理赔？（助理是管办公设备的）
⑤你可以报警！我学法律的！
我做出了以下分析：
在未知事情缘由情况下，说别人不讲道理。这种情况丢东西一般是拿错而不是被偷，其他人在公司大群也表示丢东西了，所以别人只是默默接受或者还未离职，不代表没丢。我当时历经半个月，找了三个上级反馈未果，临时办公点没有监控，大门敞开，而且基本诉求建议发布寻物也没有。上层根本没有帮助解决。做事讲的是于情于理，法律没错，所以我遵守规则给到赔偿，但是情理上公司欠我，领导该有歉意，而非指责。余玉梅说自己是学法律的，肯定这事警察会管，要我报警。我报警后派出所说不在管辖范围内，建议法院起诉。直接打脸学法律的余玉梅。
后来事情僵持到了晚上9点多，人事道歉了，由于时间原因我也就此暂时妥协。
延伸了另外两个令人不满的问题：
入职109天，没有给员工劳动合同。其间问了三次，说要寄北京盖章，还没寄回来。离职因矛盾我再次要合同，结果要我现场签过一份，为什么离职的时候合同就不用寄到北京盖章了？
行政部说，军运会结束就有带锁的柜子寄过来，结果隔了两个月才配置好。余玉梅说当时寄过来，因为担心甲醛损害健康，所以存放在公司。但是公司刚装修好，大家就搬进去了，装修味异常浓厚，当时怎么不担心甲醛损害员工健康？
最后，真心不建议大家到作业帮这样的公司上班，教育行业有前景，公司有前景，但是你要是到作业帮做销售，真没前景，就是搬砖一样，只不过你比农民工多读几年书不用晒太阳而已。上班时间那么长，一群以为只有熬夜才能赚到那么点钱的人，只会让你陷入贫穷。