法务专员与法务助理有什么区别 ？

1. 法务专员与法务助理有什么区别 ？

法务专员与法务助理主要有以下区别：
一、职责不同
1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。
二、职位不同
1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。
三、工作内容不同
1、法务专员：
（1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；
（2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范；
（3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见；
（4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼；
（5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目；
（6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作；
（7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训；
（8）完成部门要求的其他行政工作。
2、法务助理：
（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； 
（2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；
（3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作；
（4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；
（5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；
（6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

扩展资料
法务的主要工作有以下六大方面：
一、参与公司重大决策
1、列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。
2、就公司所涉相关事务出具法律意见书。
3、草拟法律文件等。
4、企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。
二、参与审核公司规章制度、开展法律培训
1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。
三、合同管理
1、制定公司内部合同运营及管理流程。
2、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
3、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
4、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
5、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
四、企业知识产权管理
1、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
2、知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。
3、知识产权事务的申报与办理。
4、其他知识产权法律事务。
五、参与公司重大商业经济活动
1、如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。
2、参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。
3、参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。
4、协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。
5、参与公司对外的并购重组法律事务。
6、参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。
六、企业纠纷的处理
1、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
2、参与公司仲裁活动。
3、出庭参与公司的诉讼活动。
参考资料：百度百科_法务专员
参考资料：百度百科_法务

2. 法务待遇

一般而言，法务的待遇要看具体就业的公司。大规模公司、集团公司或者上市公司的法务待遇会比较好，相应的福利应该也不错。如果是小公司估计待遇一般，做的事情也会比较杂，会涉及到行政、人事方面的事情。可能会问的问题：
1、你选择从事公司法务的原因，为什么不考虑去公务员系统？
2、你对自己的职业规划
3、专业问题，比如公司法、合同法、经济法上的问题
你可以从如下方面准备：
1、自己从事法务的优势在哪里？
2、自己的核心竞争力是什么？
3、自己的职业规划

3. 法务助理是干什么的?

法务助理是协助你的直属上司处理他分配给你的工作哦，这其中可能包括法律方面的，也可能涉及到公司的。
公司法务是负责公司法律事务的职位，具体的工作内容根据公司情况会略有不同，比较杂，有时会兼一些人事、文秘的工作。一般有:审核合同，处理人事纠纷，办理公司审批手续，代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。

法务专员与法务助理主要有以下区别：
一、职责不同
1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。
二、职位不同
1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。
2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。

4. 法务工资高吗

法务的工资相对来说是比较高的。主要看基础背景：毕业院校、学历、是否过司考/法考、是否取得律师执业证、工作地点、企业赛道、工作经验、工作岗位职责、工作成绩等。一般法务，作为后台职能部门，如果职级较低应该就是几千元月薪，如果到经理可能上万；如果做工作有诉讼回款这些，可以跟企业谈谈提成，在回款的金额基础上给予一定比例的提成，这样也有利于提高员工的工作积极性；所以法务的岗位职责和工作内容可以说是直接影响薪资水平的点。如果仅仅是审合同，很多老板甚至业务人员不够重视，可能法务工资就不会很高。如果做资本运作，投融资、IPO这些离钱更近些，薪资就可能高些。没过司考和过了司考、取得律师执业证，可能又是不同的薪资等级。这些资质及工作的经验和个人能力决定了在某个企业法务部你的职级，当然也是影响你薪资的重要方面，俗话说屁股决定脑袋，位置决定了你的薪资。

5. 法务专员和法务助理区别是什么

【法律分析】：法务专员与法务助理主要有以下区别： 一、职责不同 1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 二、职位不同 1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。 2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。 三、工作内容不同 1、法务专员： （1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判； （2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范； （3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见； （4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼； （5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目； （6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作； （7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训； （8）完成部门要求的其他行政工作。 2、法务助理： （1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； （2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； （3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作； （4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； （5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作； （6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》 第一百六十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

6. 法务助理是干什么的

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。法务助理是从事日常法律事务处理的。【摘要】
法务助理是干什么的【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。法务助理是从事日常法律事务处理的。【回答】
法务助理：1、协助法律文件审核&合同督办：


2、日常经营合同及其他法律文件的预审;合同会审、签章、日常管理、执行合规性监督，提交相关分析汇总报告;


3、知识产权管理：做好数据整理，备份等，与外部的商标代理机构做好协调工作;


4、法律支持：协助法务经理等为公司各部门的日常经营提供各项法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司业务和运营提供有效的法律保障;


5、区域支持：落实区域支持方案，协助法务经理有效提供法律专业支持。


6、法规检索：检索、收集、跟踪、整理与公司业务经营相关的法律、法规、政策信息收集;


7、汇总登记：各类与法务工作相关的数据、信息的搜索、收集、汇总、分析;


8、信息收集：收集、分析、汇总、整理各类信息和资料;


9、事务执行：法务经理交办事项的落实、执行跟踪【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[微笑][祈福]【回答】
这个工作怎么样?【提问】
工作前景很好的【回答】

7. 法务专员和法务助理区别是什么

法律分析：法务专员与法务助理主要有以下区别： 一、职责不同 1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 二、职位不同 1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。 2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。 三、工作内容不同 1、法务专员： （1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判； （2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范； （3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见； （4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼； （5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目； （6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作； （7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训； （8）完成部门要求的其他行政工作。 2、法务助理： （1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； （2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； （3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作； （4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作； （5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作； （6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

8. 法务专员与法务助理有什么区别？

【1】法务的主要工作有以下五大方面：
一、参与公司重大决策1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。3.草拟法律文件等。4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。
二、参与审核公司规章制度、开展法律培训1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。
三、合同管理1.制定公司内部合同运营及管理流程。2.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
四、企业知识产权管理1.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。2.知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。3.知识产权事务的申报与办理。4.其他知识产权法律事务。
五、参与公司重大商业经济活动1.如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。5.参与公司对外的并购重组法律事务。6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。
五、企业纠纷的处理1.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。2.参与公司仲裁活动。3.出庭参与公司的诉讼活动。【2】、法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；路径二：法务专员也可以向行业发展，如：公司、民事诉讼、知识产权，这些均可以成为其发展方向；路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产发展。